【雑誌連載】経営が元気になるクスリ – シニアビジネスマーケット5月号

シニアビジネスマーケット2019年5月号

弊社代表取締役 原田 匡による連載「経営が元気になるクスリ」 第58回が、『月刊シニアビジネスマーケット』 5月号に掲載されました。

今回は、弊社原田が北日本地区のA社会福祉法人様へ、研修カリキュラムについての意見交換のなかでお伝えした内容「人財育成の土台に据えるべき考え方・軸」についての記事となります。また、社員自らが積極的に「育とう」「育ちたい」と考えることができるようになるための、5つの要素を取り上げており、育成システムを見直す機会となりそうです。「人はなぜ育つのでしょうか?」という問いについて深掘りできる内容で、人財育成についてや育成システムについて、現状から抜け出す打開策を考えるヒントとなると思います。人財育成にお悩みの方は、ぜひ本誌をお手にとってご一読くださいませ。

[連載] 経営が元気になるクスリ 第58回
人財育成の土台に据えるべき考え方とは

先日、北日本地区にて某社会福祉法人(A法人)の理事長、ならびに施設長クラスの幹部の方数人と経営、特に人財育成について意見交換させていただいた時のこと。A法人では入社時から管理職に至るまで、とてもきめ細やかな研修カリキュラムが体系化されており、大企業顔負けといっても過言ではないような素晴らしい教育体系がすでに構築されているのですが、理事長は「どうもいまひとつ、何かが足りない気がする」という漠然とした悩みを抱えておられました。そんななか、「原田さんはわれわれの研修カリキュラムの仕組みについてどう感じるのか、率直な意見を聞かせてもらいたい」という要請をいただき今回の議論・意見交換の場に至ったわけですが、参加者のみなさまの意見や取組みをフランクにうかがうなか、とある”違和感”が私の頭のなかにムクムクと湧き上がってきました。……
(記事より)

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月刊シニアビジネスマーケット2019年5月号