分かりやすくて社内にも浸透させやすい表現だなぁ、と思いました^^

おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

「介護報酬の臨時改定を行う今年10月に、
併せて障害福祉サービスの報酬改定も実施する」

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至極当然かもしれませんが、

取組法人にとっては重要な情報かもしれません。

関心をお持ちの皆様は、下記をご確認下さいませ。

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では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■分かりやすくて社内にも浸透させやすい表現だなぁ、と思いました^^
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●先日、東海地区からの出張の帰り、新幹線の中でネット記事をナナメ読みしていた時の
事。今、弊社も某クライアント（福祉事業者様）と取り組んでいるプロジェクトの内容と
非常に類似していると共に、「この表現、とても分かりやすくて面白いし、的を得ている
なぁ」と感じる記事に出会う機会がありました。

●この内容、本メルマガにお付き合いいただいている皆様の中にも何らかの“気付き”或い
は“ヒント”を感じ取っていただける方がいらっしゃるかもしれない？という想いのもと、

●本日は是非、私が読んであらためて気付きを得た記事を皆様にも共有させていただきた
く思います。記事タイトルは、「フィロソフィーは、「新しい上司」である──医療とい
う希望を創る組織が目指す、唯一無二」
↓
https://forbesjapan.com/articles/detail/47211

●････さて、上記記事内容、皆様はどのようにお感じになられましたでしょうか？「フィ
ロソフィーは社員だけでなく、経営者にとっても“上司”である」少しでも心に引っ掛かり
を感じていただけた方は一度、時間を取り、自社の状況について確認・点検してみていただ
いても有意義かもしれませんね^^

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、午前中は、

さいたま市内にてクライアント法人経営者・幹部の皆様と
プロジェクトミーティング。

午後は東京へ戻り、デスクワーク＆オンラインミーティングが続きます。

皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか？

では、互いに充実した1日となるよう、今日も共に頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。