おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

「ケアラー支援へ条例案　介護する人孤立を防ぐ」

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埼玉県の本取組、成立なら全国初だそうです。

関心をお持ちの皆様は、下記をご確認下さいませ。

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https://www.tokyo-np.co.jp/article/saitama/list/202003/CK2020030402000132.html

では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■弊社パートナー社労士先生の新著をご紹介させていただきます^^
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●以前にもご紹介させていただいたことがある、弊社パートナー社労士の一人、後藤功太
先生（静岡県浜松市。と、言いつつ、ほとんど浜松にはおらず、活動は全国区ですが^^）。
本日は彼の4冊目の新著「介護医療施設でスタッフがスグに辞めない職場づくり57の秘策」
がアマゾンにて本日より発売開始になりましたので是非、皆様にも共有させていただきた
く思います。
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https://amzn.to/32KKwGf

●後藤先生は1982年生まれの37歳（3児の父）。小学校の卒業アルバムに書く「将来の夢」
欄に“介護職”と書いたほどの“業界の申し子”で、日本福祉大学社会福祉学部を卒業後、某社
会福祉法人に入社。

●その後、訪問入浴、特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイの介護職として
働きつつ、望まないままリーダーに任命されるなどの“介護業界あるある”を一通り経験し^^、

●離職率20％程度だった部門を1年で5％に改善する等の実績を積み、“自身の経験がより多
くの介護経営者の皆様に役立てば”との想いのもと、僅か30歳の若さで独立されました。

●後藤先生の志は“Keep (on) liking”、つまり、「介護を好きでい続けるための支援をする
こと」。「多くの職員が、介護の仕事に意義を感じ、“よし、頑張ろう”という想いのもと、
入社してきている。彼ら、彼女らが入社時の想いをそのまま維持できるような環境づくりに
自らの経験が役立てば、こんなに嬉しい事はない」････

●経営者側の気持ちも職員の気持ちも理解している後藤先生の著書「介護医療施設でスタ
ッフがスグに辞めない職場づくり57の秘策」、職員定着に関心をお持ちの皆様は（全員か
（苦笑））是非、ご一読下さいませ。
↓
https://amzn.to/32KKwGf

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、朝一番から大阪市内で打合せ。

午後は、初の試みとして、

“関西ケアビジネス研究会”

をWeb会議形式にて行います。
（昨今の状況を鑑みての施策です^^）

皆様は今日、どのような1日を過ごされるのでしょうか？

では、今日も互いに頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。