[ケアビジネスSHINKA論 Vol.1563]

「あらためて、勉強になりました」~東海地区・介護経営者様より~

おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

西日本、特に九州地区の皆様は今回の大雨、

ご無事でしたでしょうか?

「昨年の経験も踏まえ、対策を強化することで
昨年よりは被害をおさえることが出来た」

というような報道を出張先の北海道で目にし、

少々安堵の気持ちを覚えていたのですが、

ともあれ今後も未だ土砂災害等、

予断を許さない状況もあろうかと思います。

当該地区の皆様はくれぐれも、

くれぐれもお気をつけ下さいませ。

では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■「あらためて、勉強になりました」〜東海地区・介護経営者様より〜
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●北海道セミナー3days(旭川・札幌・帯広)が終わり、昨日、次なるセミナー会場の奈
良県へ移動していた時の事。東海地区の介護経営者(A社長)より、「この3年で「人口を
増やした」自治体ランキング(https://toyokeizai.net/articles/-/288871?page=2)」
というネット記事を共有いただくと共に、

●「以前の原田さんのメルマガでご紹介いただいた記事を思い出し、あらためて読み返し
ました。それにしても的を得た取り組みですね。とても勉強になったと共に、私たちの経
営にも応用できる部分がたくさんあるな、と感じました」という、とても嬉しいコメント
をいただく機会がありました。

●A社長に思い出していただいたのは、千葉県流山市の取り組みに関する記事。今回のラン
キングでも全国9位に入るなど、安定の地位をキープしている訳ですが、同市の取り組みに
は経営として学びにつながる要素が数多く含まれているように感じます。

●ちなみに調べたところ、この話題を本メルマガで採り上げさせていただいたのは、2013
年9月17日。約6年前であり、以降に読者になっていただいた方も数多くいらっしゃるであ
ろうことから、

●本日は是非、6年前のメルマガで触れさせていただいた記事をあらためて共有させていた
だきたく思います。「30代人口急増!流山市、”異端”の街づくり~マーケティングがあれば、
地方都市は蘇る!~」という記事についてです。

https://toyokeizai.net/articles/-/16818?page=4

●上記内容に関連し、当時のメルマガの結び部分において、私は次のような文章を記載し
ておりました「この話のコンセプト、私たち介護事業経営にも活用出来る部分が多いと思
いませんか?私は特に“人財採用”に活用出来るコンセプトではないかな、と感じました」

●「“期待する人財になかなか出会えない”と言って頭を悩ましている経営者・幹部の皆
様は、是非、流山市の事例のエッセンスを抜き取り、今の採用戦略に工夫を加えることが
出来る点があるかどうか、検討してみてもいいかもしれませんね」・・・・

●・・・・さて、皆様はどのようにお感じいただけましたでしょうか?少しでも心に引っ掛か
りを感じていただけた方は一度、時間を取り、具体的なアイデアについて深めてみていた
だいても面白いかもしれませんね^^

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、午前中は奈良県某市にて、

弊社が主催する介護事業者向け会員組織

“ケアビジネス研究会”

の会員事業者様と面談。

午後から奈良県で

「“介護職員特定処遇改善加算”徹底解説と
組織を伸ばす人事制度のつくり方」

というタイトルのセミナーを開催。

終了後は、一週間ぶりに東京へ戻ります。

皆様は今日、どんな1日を過ごされるのでしょうか?

では、今日も互いに頑張ってまいりましょう!

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。