おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

地域によっては今週も、

“週初め”と“週終わり”の寒暖差がかなり大きくなるようですね。

私は今週、木曜日まで北海道におりますが、

予報で見る限り、昨日日曜日段階での予報では、

札幌の気温は月曜日（本日）が

“最低1度・最高11度”

であるのに対し、

日曜日は

“最低－10度・最高－1度”

とのこと。

大変だぁ････（苦笑）

皆様、くれぐれもこの気温差にはお気を付けくださいませ！

････

では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■こんな視点で見つめてみることも結構大事かもしれません。
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●先日の東海ケアビジネス研究会での一コマ。当該地区の経営者の皆様とカジュアルに意
見交換させていただく中、三河地区の某福祉経営者（A社長）からの近況報告（人事制度
（主には賃金制度）の変更）を伺いながら、ふと、とある“問い”が私の頭の中に湧き上が
る機会がありました。

●「私たちは、自社で働いてくれているスタッフに対し、“職員”になってほしいのか？そ
れとも、“社員”になってほしいのか？」「その想いと自社の人事制度は、果たして同心円
上に位置づいているだろうか？」････

●････さて、抽象的ながら上記問い、皆様はどのようにお感じになられますでしょうか？
「人事制度は自社の哲学・ありたい姿の実現に貢献できるものになっている？」････少し
でも心に引っ掛かりを感じていただけた方は一度、時間を取り、上記問いを念頭に自社の
現状について思考を深めてみていただいても悪くないかもしれませんね^^

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以上、何かのお役に立てれば幸いです^^。

今日は、札幌市内のホテルにて、

午前中は3件のオンラインミーティング。

午後は怒涛の6件のオンラインミーティングを行い、

夕方に札幌市近郊の市へ移動。

クライアントとのリアルミーティングへと続きます。

皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか？

では、互いに充実した1日となるよう、今日も共に頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。