おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

2023年度、遂に始まりましたね^^

昨年度と比べ、本年度はどんな挑戦をし、

どんな変化を目指そうか････

そんなことが頭の中を巡っています^^

せっかくの節目、うまく活用したいものですね^^

皆様は如何でしょうか？

････

では、本日のメルマガに入らせていただきます。

────────────────────────────────────────
■■
■■未来に向けて、皆様はどの可能性に着目されますでしょうか。
■■
────────────────────────────────────────

●先週にご紹介させていただいた、あきた創生マネジメント株式会社　阿波野聖一代表の
取り組みに関する記事。その後、先週にも同氏の目指す、それこそ冒頭の問いではないで
すが“新たな挑戦・変化”について紹介される記事を共有いただく機会がありました。

●この内容、本メルマガにお付き合いいただいている皆様の中にもあらためての“気付き”
や“ヒント”を感じ取っていただける方もいらっしゃるかもしれない？という想いのもと、

●本日は是非、私が目にした記事を、皆様にも共有させていただきたく存じます。記事タ
イトルは、「介護業界における「外国籍人材採用」の課題と、インターンを入り口にした
“循環型”のグローバル人材戦略とは」
↓
https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=3083

●････さて、上記記事、皆様はどのようにお感じになられましたでしょうか？「“これな
ら未来が拓ける”と机上の空論ではなく、現実的に感じられるプランをどう描くか？」少
しでも心に引っ掛かりを感じていただけた方は一度、時間を取り、しっかりアイデア出し
をしてみていただいても有意義かもしれませんね^^

※「海外人財の導入等について、一度、話を聞いてみたい」もしそのような方がいらっし
ゃればいつでも阿波野社長をおつなぎしますので、本メルマガに返信の形でご連絡下さい
ませ。或いは「メルマガを読んで････」と、直接お問い合わせいただく形でも大丈夫かと
^^

────────────────────────────────────────

以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、午前中は3件のオンラインミーティング。

午後は1件のオンラインミーティングを経てデスクワークです。

皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか？

では、互いに充実した1日となるよう、今日も共に頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。