おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

全国老人福祉施設協議会が4日に開設した公式サイト

“LIFE活用ポータルページ”。

分かりやすい、と評判のようですね^^

“LIFE”の取り扱いについて詳しく知りたいと
お感じの方、

もしくは“LIFE”についてあらためて知識を取り入れたい
とお考えの方にはおススメかもしれません。

関心をお持ちの皆様は、下記をご確認下さいませ。

↓

https://www.roushikyo.or.jp/?p=we-page-menu-1-3&category=19326&key=24007&type=contents&subkey=363302

では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■いわゆる“〇〇効果”という類の話かと思います^^
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●先日、九州地区の介護経営者（A社長）と意見交換させていただいた時の事。話題が組織
づくりに移る中、ふと頭に浮かんだコンセプトがあり、「全く違う業界・テーマの話でもあ
り、“頭の体操”的な内容かもしれませんが、それでもヒントになる考え方が含まれている
かもしれません」との枕詞をつけながらとある事例をご紹介させていただいたところ、

●「こういう発想、とってもいいですね。個人的にも大好きですし、組織づくりにも応用で
きそうな気がします。早速考えてみます、ありがとうございます！」と、とても嬉しいコメ
ントをいただいた次第です。

●この内容、ひょっとすると本メルマガにお付き合いいただいている皆様の中にも何らか
の“気付き”や“ヒント”を感じ取っていただける方がいらっしゃるかもしれない？という
想いのもと、

●本日は是非、A社長にご紹介させていただいた事例を皆様にも共有させていただきたく
思います（この事例について採り上げたネット記事をご紹介させていただきます）。記事タ
イトルは、「ドイツで投票率が爆上がり！ルフトハンザ航空が支援した選挙施策が目からウ
ロコ」
↓
https://chu2.jp/post/16723/

●････さて、上記記事、皆様はどのようにお感じになりましたでしょうか？「“守らなけれ
ばならない”ではなく、“自然に守ってしまう”もしくは“自発的に守りたくなる”仕組み・
工夫を組織施策にどう埋め込むか（いわゆる“ナッジ効果”という類の話かと思います
^^）」････

●････少しでも心に引っ掛かりを感じていただけた方は一度、時間を取り、幹部の皆様も交
え、頭の体操的に緩く^^考えてみていただいても面白いかもしれませんね^^

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、朝8時から早朝ミーティングが1件。

その後、今日・明日と続く2日間の研修の初日に
参加し（しっかりインプットします！）、

夕方からのミーティングに臨みます。

皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか？

では、互いに充実した1日となるよう、共に頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。