おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

「新型コロナウイルスの感染者が多い地域、あるいは
クラスターが発生している地域では、

介護施設の入所者、職員を対象に言わば一斉・定期的な
検査を行って欲しい」

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厚生労働省が都道府県などに発出した内容だそうです。

関心をお持ちの皆様は、下記をご確認下さいませ。

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https://www.joint-kaigo.com/articles/2020-11-17-3.html

では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■記事を読み、思わず「んぐっ」と胸が詰まる感覚を覚えました^^
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●先週末、クライアントの新規事業のオープン支援でドタバタしていた時の事。ふと、携帯
から覗くことが出来る社内掲示板に目を移してみたところ、「子供の教育についての記事で
すが、人材育成としても、とても参考になると思います」という言葉と共に、とある記事が
紹介されているのを目にする機会がありました。

●その後、ようやく一旦落ち着き、あらためてその記事に目を通したところ、、、「確かに
ここには人財育成・対人コミュニケーションの本質的な要素が含まれているなぁ」と、あら
ためて深い“気付き”を得た次第です。

●この内容、本メルマガにお付き合いいただいている皆様の中にも私同様、“気付き”や“ヒ
ント”を感じ取っていただける方がいらっしゃるかもしれない？という想いのもと、本日は
是非、社内で共有されていた記事を皆様にもご紹介させていただきたいと思います。タイト
ルは、「子どもにガミガミ言う親に訪れる数年後の苦難」
↓
https://toyokeizai.net/articles/-/384596

●････さて、上記記事、皆様はどのようにお感じになられましたでしょうか？私同様、胸の
詰まりを感じていただけた方は一度、時間を取り、自らのスタンスについて自己点検してみ
ても面白いかもしれませんね^^

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、午前中は埼玉県内にて打合せ。

午後は、東京駅都心にて、

興味深い取り組みを行われている企業様のインタビュー
取材をさせていただきます。

皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか？

では、互いに充実した1日となるよう、共に頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。