おはようございます、
ケアビジネスパートナーズの原田です。
「厚労省、リハ職による訪問看護の「評価の差別化」を提案」
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前回に引き続き、議論の俎上に挙げられている訪問看護。
今回はどのような見直しが行われるのか・・・・
関心をお持ちの皆様は、下記をご確認下さいませ。
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https://www.joint-kaigo.com/articles/16939/
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では、本日のメルマガに入らせていただきます。
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■■とある記事を読みながら、自身に“問い”を立ててみました^^
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●先日、出張の移動途中のルーティンとして、ぼんやりと様々なネット記事をナナメ読み
していた時の事。「“経営者の資質・個性”について、色々考えさせられる内容が含まれて
いるな」とあらためて感じる記事に出会う機会がありました。
●この内容、本メルマガにお付き合いいただいている皆様の中にも私同様、何らかの“気
付き”や“ヒント”を感じ取っていただける方がいらっしゃるかもしれない?という想いの
もと、
●本日は是非、私が出会い、上記のように感じた記事を皆様にも共有させていただきたく
思います。記事タイトルは、「「私の人生の汚点だ」孫正義氏が大失敗!WeWork破綻で
語った「最大の敗因」とは?」
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https://diamond.jp/articles/-/332063
●・・・・さて、上記記事、皆様はどのようにお感じになられましたでしょうか?「経営者に
求められる重要な役割・機能って、一体何だろう?」・・・・少しでも心に引っ掛かりを感じ
ていただけた方は一度、時間を取り、本事例を題材に少し思考を深めてみていただいても
面白いかもしれませんね^^
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以上、何かのお役に立てれば幸いです。
今日は、静岡県三島市のホテルにて、
午前中はデスクワーク&オンラインミーティング。
午後は同市内にて新たなプロジェクト開始のリアルミーティングを行い、
その後、三島駅構内の会議スペースでオンラインミーティング。
(最近、駅に設置されているテレキューブにお世話になることが多いです^^)
終了後、明日の仕事場である名古屋へ移動します。
皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか?
では、互いに充実した1日となるよう、今日も共に頑張ってまいりましょう!
今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。