おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

「将来的に投入できる人的・金銭的リソースには限界がある」

「デジタル技術の活用による抜本的な改革なくして、これまでと
同水準のサービスを提供していくことは不可能」

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何だか、どの会議を見ても、

同じようなメッセージばかりですね^^

“第７回規制改革推進会議”

関心をお持ちの皆様は、下記をご確認下さいませ。

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https://www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/kisei/meeting/committee/20200622/agenda.html

では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■「これ、“あるある”だよなぁ」「気を付けなきゃなぁ」とあらためて感じました^^
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●昨日、名古屋から東京へ戻る途中の電車の中、ルーティンワークとしてネット記事をナ
ナメ読みしていた時の事。「これ、1990年代に仕事の基本を学んだ我々世代として（い
や、私だけ？）陥りがちかもしれない“あるある”だよなぁ」「気を付けなきゃなぁ」とあ
らためて感じる、頭の整理につながる投稿に出会う機会がありました。

●この内容、ひょっとすると本メルマガに日頃よりお付き合いいただいている皆様の中に
も何らかの“気付き”や“思考の整理”につなげていただける方がいらっしゃるかもしれない？
という想いのもと、本日は是非、私が出会った記事を皆様にも共有させていただきたく思い
ます。「成長するために残業が多くても厳しい環境で働きたい言説について思うこと」
↓
https://note.com/nabeharuj/n/n552cf95fc747

●････さて、上記投稿、皆様はどのようにお感じになりましたでしょうか？少しでも心に引
っ掛かりを感じていただけた方は一度、時間を取り、自社（自身）のマネジメントについて
再点検・整理してみていただいても有意義かもしれませんね^^

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、午前中はオンラインにて管理財務面に
関する社内打合せ。

午後は関西地区で初めて開催される

”オンラインカラオケ大会”

に参加し、

その後は首都圏地区の介護経営者様とのオンライン
面談が続きます。

皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか？

では、互いに充実した1日となるよう、共に頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。