おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

「介護職員の2017年度の離職率は16.2%で、

前年度より0.5ポイント改善」

････

（公財）介護労働安定センターによる調査結果が、

今月初めに公表されていましたね。

共有が遅くなり恐縮ですが、

関心をお持ちの皆様は下記をご参照下さいませ。
（自社の数値と対照させてみても面白いかも
しれません^^）

↓

http://www.kaigo-center.or.jp/report/h29_chousa_01.html

では、本日のメルマガに入らせていただきます。

────────────────────────────────────────
■■
■■飲食店だけじゃないかもしれないですね^^〜またもや頭の体操〜
■■
────────────────────────────────────────

●先日、首都圏地区の介護経営者（A社長）と意見交換させていただいた時の事。「自社の
考える組織づくりを深掘りするにあたり、どこか参考になる企業はありませんか？」という
ご質問をいただき、とある教習所の事例をお伝えさせていただいたところ、「気付き溢れる
情報をありがとうございます」という、とても嬉しい反応をいただくことが出来ました。

●この情報、A社長同様、組織づくりに力を注ぎたいとお考えの皆様にも少なからず気付
き・ヒントをご提供出来るかもしれない？という想いのもと、本日はA社長にご紹介させ
ていただいた事例を是非、皆様にも共有させていただきたく思います。

●若者の車離れ・少子化等で市場全体が冷え込む中、着実な成長を実現されている「武蔵境
自動車教習所」の事例についてです（少し古くて恐縮ですが、同所の取り組みやコンセプト
について分かりやすく解説された記事がありましたので、そちらをお読み下さい。「若者の
車離れ、少子化でも入所者が増加する教習所。その成長を支えるのは「三方良しの精神」」
↓
https://www.carsensor.net/contents/editor/category_1585/_28649.html

●････さて、上記記事、皆様はどのようにお感じになりましたでしょうか？少しでも心に引
っ掛かりを感じていただけた方は一度、時間を取り、「何を感じたか？」についてメモ書き
でも結構ですので、アウトプットしておいた方がいいかも知れません。いつか、そこから画
期的な組織づくりアイデが生まれたり、なんて嬉しいハプニング（？）が起こるかもしれま
せんね^^

────────────────────────────────────────

以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、午前中は東京都心で打合せ。

午後は、弊社主催の介護経営者・幹部の会

“ケアビジネス研究会”

会員様向けに発信する

“介護行政・市場ニュース”

“科学的介護経営実践講座”

の収録を行います。

皆様は今日、どんな1日を過ごされるのでしょうか？

では、今日も互いに頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。