おはようございます、

（株）ケアビジネスパートナーズ の
原田です。

24日の介護給付費分科会、

当日の資料がアップされましたね。

関心をお持ちの皆様は是非、ご確認下さい。
↓
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000165818.html

合わせてこちらの記事も読まれると分かりやすいかも
しれません。
↓
http://www.medwatch.jp/?p=13863

では、本日のメルマガに入らせていただきます。

今日の視点───────────────────────────────────
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■■特に経営者の皆様に読んでいただきたいな、と思いました。
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●偶然なのですが、ここ最近、「なるほど、、、」と思わず唸ったり、共感を覚えたりする
記事に何故か沢山出会います。今日も是非、タイトル通り「特に経営者の皆様に読んでいた
だきたい内容だな」と感じた記事を皆様にご紹介させていただきます。これまた長文で恐縮
ですが、是非、最後までお読み下さい。“ロイヤルホスト”や“てんや”等の展開で有名な外食
企業、ロイヤルホールディングス株式会社　会長兼CEO　菊地唯夫　氏　「外食のロイヤル
が社員向けに決算説明会と経営塾を開く理由」という記事についてです。

記事のURL
↓
http://diamond.jp/articles/-/128781

●・・・・お読みいただけましたでしょうか？この記事を読んで、私は、昨日のメルマガで
ご紹介させていただいた記事の文中にあった言葉から勝手に派生させ、「経営者にとって、
社員との接触・対話は、最高の“無料コンサルティングの機会”なんだな」「例え記事の様な
“決算説明会”“経営塾”のようなテーマだったとしても、経営者は単に“一方通行”で自ら伝え
たいことを伝えるのではなく、“とても貴重な無料コンサルティングの機会を得ている”とい
う意識を併せて持つことが必要なんだな」とあらためて感じた次第です。

●さて、皆様は上記記事から何をお感じになりましたでしょうか？場合によっては幹部陣と
も共有し、意見交換してみても悪くないかもしれませんね。

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は都心にて打合せ＆デスクワークが続きます。

皆様は今日、どんな1日を過ごされるのでしょうか？

では、今日も互いに頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。