おはようございます、
ケアビジネスパートナーズの原田です。
厚労省は11日、
介護職員の処遇改善加算、特定処遇改善加算の算定ルールを
規定する通知改正を告知したようですね。
関心をお持ちの皆様は、下記をご確認下さいませ。
↓
https://www.mhlw.go.jp/content/000911966.pdf
では、本日のメルマガに入らせていただきます。
────────────────────────────────────────
■■
■■この数字、あらためて「意外に多いなぁ」と感じました。
■■
────────────────────────────────────────
●先日、デスクワークの途中にネット記事をナナメ読みしていた時の事。「この問題、阿
部政権下で突然前面に押し出されたけれど、変わらずくすぶっていることもきっとあるん
だろうな」と感じる内容に出会う機会がありました。
●この内容、本メルマガにお付き合いいただいている皆様の中にも私同様、何らかの“頭の
体操”を行う上での一情報としてご活用いただける方がいらっしゃるかもしれない?という
想いのもと、
●本日は是非、私が読んだ記事を皆様にも共有させていただきたく思います。記事タイト
ルは、「介護経験のある管理職の48%が、介護を理由に「退職を考えた」と回答」
↓
https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2203/10/news033.html
●・・・・さて、上記記事、皆様はどのようにお感じになりましたでしょうか?「この記事か
ら何か新しい事業機会の切り口が生まれないだろうか」・・・・少しでも心に引っ掛かりを感
じていただけた方は一度、時間を取り、幹部の方と軽くブレストしてみていただいても有
意義かもしれませんね^^
────────────────────────────────────────
以上、何かのお役に立てれば幸いです。
今日の午前中は東京都心にてデスクワーク。
午後は同じく都心にて
“関東ケアビジネス研究会”
を開催します。
皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか?
では、互いに充実した1日となるよう、今日も共に頑張ってまいりましょう!
今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。