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カテゴリー: メルマガ「ケアビジネスSHINKA論」

[Vol.2416] 自社・自地域でも応用可能な視点が含まれているかもしれません。

2022年10月31日
Posted in メルマガ「ケアビジネスSHINKA論」

[Vol.2415] 事業として取り組める仕組みを何としても構築しなければ、と再び感じました。

2022年10月31日
Posted in メルマガ「ケアビジネスSHINKA論」

[Vol.2414] 未来に向けた組織戦略、皆様はどのようなアイデアをお持ちでしょうか?

2022年10月26日
Posted in メルマガ「ケアビジネスSHINKA論」

[Vol.2413] このテーマに対し、皆様だから“こそ”の可能性が埋もれているかもしれません。

2022年10月25日
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[Vol.2412] “濃密”という言葉に相応しい、デイサービス向けの有益なイベントが開催されます。

2022年10月24日
Posted in メルマガ「ケアビジネスSHINKA論」

[Vol.2411] 先ずは“頭の体操”として頭を動かしてみることも悪くないかもしれません^^

2022年10月21日
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[Vol.2410] 本日のメルマガはお休みいたします

2022年10月20日
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[Vol.2409] 法人の姿勢が滲み出る、大変興味深い試みだと感じました^^

2022年10月19日
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[Vol.2408] “体験型採用”・・・・実はコロナ禍を乗り越える為の取り組みから着想されたようです。

2022年10月19日
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[Vol.2407] 人口減少最前線の町で、採用に関する新たな“チャレンジ”が始まっています。

2022年10月17日
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  • 【5/19開催】経営幹部育成のための「経営幹部コミュニティ」第1回オンラインミーティングのご案内
  • 元も子もないかもしれませんが、でも、真実かもしれません。
  • 問題提起のみで恐縮です^^
  • ファーストチェス理論
  • 昨日のメルマガの話の続きです^^
  • “第三の労働”と“AI”を引き付けて考えてみました^^
  • こんにちは!大阪関西万博
  • 「6つの視点」で自組織を見つめてみても有意義かもしれません。
  • 人財育成以上に大切なことかもしれません。
  • 次のステップへ進みます^^

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