おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

「介護職の昨夏のボーナス、平均約20万円　前年比増　支給なしは約1割」

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UAゼンセン日本介護クラフトユニオン（NCCU）」が先月末に公表した、

“賃金実態調査”

の公表結果の抜粋だそうです。

関心をお持ちの皆様は、下記をご確認下さいませ。

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https://www.joint-kaigo.com/articles/22532/

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では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■自治体の対策格差。地域によっては影響は少なくないかもしれませんね。
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●先日、出張の移動途中のルーティンとして、ネット記事をナナメ読みしていた時の事。
「これ、実際によく聞く話だし、これからもこういうことが起こってくる可能性があるよ
なぁ」「何等か対策しなければならない話であることは間違いないよなぁ」とあらためて
危機感を覚える記事に出会う機会がありました。

●本内容、本メルマガにお付き合いいただいている皆様の中にも私同様、何らかの“危機
感”、もしくは人によってはアドバンテージを感じていただける方も中にはいらっしゃる
かもしれない？という想いのもと、

●本日は是非、私が出会った記事を皆様にも是非、共有させていただきたく思います。記
事タイトルは、「神奈川のケアマネが東京に大移動する理由、訪問介護を「狙い撃ち」の
マイナス報酬改定に業界大激怒！」（記事の前半ではなく、後半部分が今回のメインテー
マです）」
↓
https://diamond.jp/articles/-/338284

●････さて、上記内容、皆様はどのようにお感じになられましたでしょうか？「この傾向、
うちでもあてはまるかも」と少しでも心に引っ掛かりを覚えていただけた方は一度、時間
を取り、自地域と隣接地域の状況について、先ずは現状整理を行ってみていただいても悪
くないかもしれませんね。

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以上、何かのお役に立てれば幸いです^^。

今日は午前中は静岡・三島のホテルにて、

朝9時から12時まで5件のオンラインミーティング。

午後はデスクワークを行った後、

夕方からクライアントとの定例ミーティングへと続きます。

皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか？

では、互いに充実した1日となるよう、今日も共に頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。