おはようございます、
ケアビジネスパートナーズの原田です。
「介護給付費の徒な増大を防ぐ観点からは、
規模の利益を生かすなどこうした取組に成功し、
効率的な運営を行っている事業所等をメルクマールとして
介護報酬を定めていくことも検討していくべき」
････
これらの提言に対し、どのような姿勢が示されるのか。
今後の法改正・報酬改定の議論を注視したいな、
と感じた次第です。
あらためて、関心をお持ちの皆様は下記をご確認下さいませ。
（上記文言はp76に記載されています）
↓
では、本日のメルマガに入らせていただきます。
────────────────────────────────────────
■■
■■凄い再生数で私もビックリしました^^
■■
────────────────────────────────────────
●先日、九州で開催した「ケアビジネス研究会」での出来事。オンラインでご参加いただ
いた社会福祉法人三幸福祉会（兵庫県明石市）のT統括部長より、「何故だか自分たちで
も分からないのですが、インスタのとある投稿がバズりまくっているんです････」と大変
興味深い内容を共有いただく機会がありました。
●どんな内容？と思い、同社のインスタを拝見すると、そこには「136.9万再生」という、
とんでもない数字をたたき出しているリール記事が。他記事の再生数も決して低くはない
ものの、この数字だけは通常の100倍以上の回数が再生されています。
●こちらの動画、新入職員入社式の一コマで、「入社してくれて本当にありがとう！これ
から皆で頑張っていこうね！」という先輩職員からの想いを伝えるために、新入職員全員
の似顔絵を描いて渡している光景です。
●「自分達でも本当にびっくりしています。でも、もし、介護業界のイメージアップに少し
でも貢献できているのなら、こんなに嬉しいことはないなぁ、と思っています」というT統
括部長の言葉がとても印象的でした････ご関心を思いいただいた皆様は是非、同社のインス
タの「リール記事」をご確認下さいませ！
↓
https://www.instagram.com/seikaen1987/reels/?hl=ja
────────────────────────────────────────
以上、何かのお役に立てれば幸いです。
本日は、札幌市内のホテルにて、
午前中はオンラインミーティングが4件。
午後、もう1件のオンラインミーティングを行った後、
会食含めた打合せに臨むべく、
札幌から旭川へ移動します。
皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか？
では、互いに充実した1日となるよう、今日も共に頑張ってまいりましょう！
今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。
