久しぶりに昔の取り組みを思い出しました^^

おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

「介護職の賃上げ、居宅のケアマネらは対象外に」

････

まだ確定ではないとは言え、

現場の意向とは異なる方向に動きつつあるようです。

関心をお持ちの皆様は、下記をご確認下さいませ。

↓

では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■久しぶりに昔の取り組みを思い出しました^^
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●先週末にご紹介させていただいた、小田急電鉄の取り組みに関する話。子供の乗車券を
距離に関係なく“50円/回”にする、ということからいろいろ派生して「経営判断としてい
ろいろ“感じる”ものがありますね」という言葉と共にご紹介をさせていただきましたが、

●その後、九州地区の介護経営者（A社長）より「以前、原田さん自身が取り組まれてい
た内容にも通じるものがありますね」と、とてもシャープなコメントをいただいた次第
です。ちなみにA社長に想起いただいた内容とは、

●私がデイサービスを経営していた時代に行っていた「昼食200円（税別）/日」という
取り組みです（その後、法改正を経た後、自己負担の上昇分を少しでも吸収すべく、確
か140円（税別）に引き下げた記憶があります^^）。

●････さて、この取り組み、皆様はどのようにお感じいただけましたでしょうか？賛否
両論分かれる取り組みだと思いますし（事実、設定当初は多くのケアマネさんから不審
がられました^^）、

●私もあの当時のサービスコンセプト（＝社会性は勿論、経済的にもセーフティネット
としての機能を果たしたい）だったからこその価格設定だったことは大前提なのですが、

●それでも上記、小田急線の取り組みと照らし合わせた場合、一つの経営判断パターン
として、何か通じるところはございますでしょうか････？少しでも心に引っ掛かりを感
じていただけた方は一度、時間を取り、整理して落とし込んでみていただいても悪くな
いかもしれませんね^^

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、北海道旭川市内のホテルにて、

早朝からオンラインミーティングが4件。

終了後、旭川市内にてリアル打合せに臨みます。

皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか？

では、互いに充実した1日となるよう、共に頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。