[ケアビジネスSHINKA論 Vol.2209]

社風や風土を変えるチャレンジは大変だけど、でも、素晴らしいな、と感じました。

おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

「介護職らの賃上げ、多職種も対象に含める方向」

・・・・

17日に開催された自民党政調全体会議での提案内容だそうです。

関心をお持ちの皆様は下記をご確認下さいませ。

https://www.joint-kaigo.com/articles/2021-11-17-2.html

では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■社風や風土を変えるチャレンジは大変だけど、でも、素晴らしいな、と感じました。
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●先日、出張の移動途中のルーティンワークとして、新幹線の中でネット記事をナナメ読み
していた時の事。「同じ拠点展開事業を行っている企業の姿勢として、参考になるところが
あるかもしれないな」と感じる記事に出会う機会がありました。

●この内容、本メルマガにお付き合いいただいている皆様の中にも私同様、何らかの“気付
き”や“ヒント”を感じ取っていただける方がいらっしゃるかもしれない?という想いのも
と、

●本日は是非、私が新幹線の中で読んだ記事を皆様にも是非、共有させていただきたく思い
ます。記事タイトルは、「「やるべきことをやったら100点」から脱却する 無印良品が「店
長育成」で大改革に踏み切る事情」(無料会員の皆様が読める記事のようです)

https://premium.toyokeizai.net/articles/-/28691?login=Y

●・・・・さて、上記内容、皆様はどのようにお感じになられましたでしょうか?「社風や風土
を変えるチャレンジは大変だけど、“効果性の高いアクションプラン”そして、何より経営
者の“不退転の決意”“胆力”があれば実現に近づけることが出来る」・・・・

●少しでも心に引っ掛かりを感じていただけた方は一度、時間を取り、自社にあてはめて思
考を深めてみていただいても有意義かもしれませんね^^

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、朝からケアビジネス研究会会員様向けのコンテンツ撮影。

午後は奈良県南部へ移動し、

興味深い取り組みをされているクライアント法人様へのインタビューを
行います。

皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか?

では、互いに充実した1日となるよう、共に頑張ってまいりましょう!

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。