[ケアビジネスSHINKA論 Vol.2140]

人財の需給ギャップが生まれているポイントはどこにあるか?

おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

台風8号、朝のうちに宮城・岩手付近に上陸し、

その後、秋田・山形地区へ進行するようですね。

勢力が弱まっていくことを願うばかりです。

当該地区の皆様はくれぐれもお気を付け下さいますように。

では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■人財の需給ギャップが生まれているポイントはどこにあるか?
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●先日、オンラインミーティングが連続する中、しばしのリフレッシュタイムにネット記
事をナナメ読みしていた時の事。「いろんな方向にポジティブな影響が波及するアイデア
だなぁ」と感じる記事に出会う機会がありました。

●この内容、本メルマガにお付き合いいただいている皆様の中にも何らかの“気付き”或い
は“ヒント”を感じ取っていただける方がいらっしゃるかもしれない?という想いのもと、

●本日は是非、私が出会った記事を皆様にも共有させていただきたく思います。記事タイ
トルは、「元オリックス宮崎祐樹氏が介護福祉士の野球チームの監督就任」

https://www.nikkansports.com/baseball/news/202107220001113.html

●・・・・さて、上記記事、皆様はどのようにお感じになりましたでしょうか?「クールな目
線で見た場合、どこに人財の需給ギャップが潜在しているのだろうか・・・・?」少しでも心
に引っ掛かりを感じていただけた方は一度、時間を取り、あらためてそんな観点で思考を
深めてみていただいても有意義かもしれませんね^^

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は久々に都心へ外出し、

外でケアビジネス研究会向けの撮影、

並びに打合せが続きます。

皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか?

では、互いに充実した1日となるよう、共に頑張ってまいりましょう!

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。