[ケアビジネスSHINKA論 Vol.2065]

チーム運営に関して、示唆深い内容が含まれているなぁ、と感じました。

おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

職業紹介の悪質な事業者を避けるために使う
介護事業者向けのツールを、

厚生労働省が新たに公表したようですね。

ここまで発出しなければならないほど、

悪質な事業者が多い、ということなのでしょうか…

関心をお持ちの皆様は、下記をご確認下さいませ。

https://www.mhlw.go.jp/content/11650000/000763782.pdf

では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■チーム運営に関して、示唆深い内容が含まれているなぁ、と感じました
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●先週末、自宅でデスクワークをしながら社内掲示板を眺めていた時の事。札幌在住の弊社
メンバーからとある記事が共有されており、「・・・・我々の日々と照らし合わせて考えてみて
も、中々示唆深い内容が含まれているなぁ」と感じる機会がありました(最終的にはソリュ
ーション提供を目的とした記事なのですが、その点を差し引いても余りある内容でした^^)

●この内容、ひょっとすると本メルマガにお付き合いいただいている皆様の中にも私同様、
“気付き”もしくは“日常に活かせるヒント”を感じ取っていただける方がいらっしゃるか
もしれない?という想いのもと、

●本日は是非、弊社社内で共有されていた記事を皆様にもご紹介させていただきたいと思
います。“幸福度”について研究されている方の記事「データが示すいいチームの4条件、
毎週1時間の会議より毎日5分の会話を」

https://www.businessinsider.jp/post-217151

●・・・・さて、上記記事、皆様はどのようにお感じになりましたでしょうか?少しでも心に引
っ掛かりを感じていただけた方は一度、時間を取り、自社で活かせそうなキーワードを抜粋
してみても有意義かもしれませんね^^

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、早朝からオンラインミーティング。

午後は愛知県某市にて打合せを3件実施。

終了後に東京に戻ります。

皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか?

では、互いに充実した1日となるよう、共に頑張ってまいりましょう!

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。