おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

昨日より、台風18号の影響が出てきている
ようですね。

九州・山陰・北陸地区の方で、強風等の影響が
強まるかもしれない、

というニュースを読みました。

当該地域の皆様は、くれぐれもお気をつけ
下さいませ。

では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■雑感〜組織としての“若さ（≒エネルギー）”を生み出し、保つには〜
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●先日、東海地区の某介護経営者（A社長）と会食かたがた、意見交換をさせていただいた
時の事。年齢の割に（？）非常に若々しく、口数はそれほど多くないのにいつもアグレッシ
ブな様子に見えるA社長ですが、私以外の方から見てもそのように感じられるのか、同窓会
等で集まった時にも昔からの友人の皆さんから「お前、若いな！」と驚かれたそうです^^

●「一体何が若さの秘訣なのか？」そんな、他愛もない会話をやり取りしていたところ、A
社長がサラッと、何気ない雰囲気で仰った言葉が何故か私の心の中で流れることなく、留ま
った次第です「敢えて言うなら、いつも未来を見て語っているからかもしれませんね」････
A社長の言葉を続けます。

●「話しながら気づいたんですけどね、「お前は若い。羨ましい」と言ってくる友人たちっ
て、ほとんどが、“今”のことばかり話してるんですよね。近況報告なら喜んで聞きますけど、
更に良くないケースになってくると、そこから離れて、今の状況に対する“愚痴”が話題の中
心になってしまう（苦笑）」

●「勿論、こんな場（＝同窓会）だからこそ、ということも当然あろうかとは思うんですけ
ど、でも、そんな話ばかりじゃつまらないじゃないですか。その時にふと、思ったんですよ
ね、「違いがあるとすればそこかなぁ」って」････ハイボール片手にこの話を伺いながら、
私の頭の中には、次のような想いがグルグルと巡っていました････

●「この話って、A社長のキャラクターレベルの話として聞くことも出来るけど、“経営者、
という機能（役割）を担う人間にとって不可欠な要素”として理解することも出来るよなぁ。
個人のキャラクターとしてそのような要素を持っている・いないに関わらず、経営者である
以上、それ（＝未来）を打ち出していかないと、組織に“若さ（≒エネルギー）”が生まれない
のかもしれない。その意味では、とても学び深い話だなぁ」････

●････さて、上記内容、皆様はどのようにお感じになりましたでしょうか？少しでも心に引
っ掛かりを感じていただけた方は一度、時間を取り、その“引っ掛かり”の正体を明確にして
みても有意義かもしれませんね^^

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は午前中〜午後いっぱい、奈良県某所で打合せ。

その後、東京へ戻ります。

皆様は今日、どんな1日を過ごされるのでしょうか？

では、今日も互いに頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。