おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

「マイナンバーカードの読み取り機を導入する事業所・施設を、

費用面で支援する」

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早ければ来年度から開始したい、

とのことです。

関心をお持ちの皆様は、下記をご確認下さいませ。

↓

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41883.html

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では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■この視点に基づいて点検してみると、人材育成効果が向上するかもしれません^^
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●先日、関西地区の福祉経営者（A社長）と意見交換させていただいた時の事。人財育成
に関する議論を行わせていただいたのですが、話の流れからふと、気になることがあり、
そのことについてお話させていただいたところ、

●「････そのポイントをおさえて教育投資を行わないと、成果に結びつきづらくなります
よね。あらためて見直してみます」と、とても嬉しいフィードバックをいただく機会があ
りました。

●ちなみに、私がA社長にお話させていただいたのは、「コンピテンシー」と「氷山理論」
という内容。この内容について分かり易くまとめていただいている情報を見つけましたの
で、是非、皆様にも共有させていただきたく思います。以下、ご確認下さいませ。
↓
https://www.ntthumanex.co.jp/basic/step2/performance-analysis/

●････さて、上記内容、皆様はどのようにお感じになられましたでしょうか？「自社の育
成システムは果たしてこれらの要素全てを網羅したものになっているだろうか？」少しで
も心に引っ掛かりを感じていただけた方は一度、時間を取り、点検してみていただいても
有意義かもしれませんね^^

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、午前・午後とも大分県内某所にて打合せ。

終了後、明日の仕事場となる北九州へ入ります。

皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか？

では、互いに充実した1日となるよう、今日も共に頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。