おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

今日は8月6日。

世界は勿論、

特に我々日本人にとっては大切な日ですよね。

8時15分、あらためて手を合わせ、

ご冥福をお祈り申し上げると共に、

自分自身の「命」についてもあらためて見つめ直して
みたいと思います。

では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■人財の需給ギャップが生まれているポイントはどこにあるか？（２）
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●先週のメルマガでご案内させていただいた「元オリックス宮崎祐樹氏が介護福祉士の野
球チームの監督就任」という記事。「いろんな方向にポジティブな影響が波及するアイデ
アだなぁ」ということで、人財確保・定着のヒントになるかも？との想いのもと皆様に共
有させていただいた訳ですが、
↓
https://www.nikkansports.com/baseball/news/202107220001113.html

●その後、東海地区の介護経営者（A社長）より、「以前にも同じような方向の取組をされ
ている法人の記事を共有いただいていましたよね」という、抜群の記憶力に驚かされるコメ
ントをいただく機会がありました^^

●この内容、昨日同様、本メルマガにお付き合いいただいている皆様の中にもあらためて
の“気付き”或いは“ヒント”を深めていただける方がいらっしゃるかもしれない？という想
いのもと、

●本日は是非、A社長に思い出していただいた記事を皆様にも共有させていただきたく思
います。記事タイトルは、「サッカー選手が介護アシスト　加古川の福祉グループ、２０
人超を社員採用」
↓
https://www.sankei.com/article/20190327-S5TMLD5AB5JINIY7A4NYFZMOCM/

●････さて、上記記事、皆様はどのようにお感じになりましたでしょうか？あらためて、
「クールな目線で見た場合、どこに人財の需給ギャップが潜在しているのだろうか････？」
少しでも心に引っ掛かりを感じていただけた方は一度、時間を取り、あらためてそんな観
点で思考を深めてみていただいても有意義かもしれませんね^^

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は朝から夕方まで、

終日デスクワーク＆打合せが続きます。

皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか？

では、互いに充実した1日となるよう、共に頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。