おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

特定処遇改善加算に関する取扱の変更案が
話題になっているようですね。

「平均の賃金改善額の配分ルールについて、

「その他の職種」は、「その他の介護職員」の
「２分の１を上回らないこと」とのルールは
維持した上で、

「経験・技能のある介護職員」は、「その他の介護職員」
の「２倍以上とすること」から「より高くすること」と
すること」

････

さぁ、どうされますか？^^

では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■異なる切り口からの記事を読み、あらためて“気付き”を得ました。
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●先日、移動の途中にネット記事をナナメ読みしていた時の事。ずいぶん前にご紹介させ
ていただいた、山形・天童市にある王将果樹園のコロナ禍における取り組みについて異な
る視点から整理・分析を行われている記事を目にし、「なるほどな…」とあらためて気付
き・学びを得る機会がありました。

●この内容、本メルマガにお付き合いいただいている皆様の中にもひょっとすると私同様、
“学び”や“気付き”を感じていただける方がいらっしゃるかもしれない？という想いのもと、
本日は是非、私が出会った記事を皆様にも共有させていただきたく思います。タイトルは、
「山形の観光農園が｢さくらんぼ狩り｣を｢ネット通販｣に切り替えられた意外な背景」
↓
https://president.jp/articles/-/40889

●････さて、上記記事、皆様はどのようにお感じになられましたでしょうか？少しでも心に
引っ掛かりを感じていただけた方は一度、時間を取り、自社への応用を具体的に検討してみ
ていただいても面白いかもしれませんね^^

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、午前中は大阪市内でオンラインミーティング。

午後は同市内で

“関西ケアビジネス研究会”

を開催し、終了後、明日の仕事場の近接地である小倉へ
向かいます。

皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか？

では、互いに充実した1日となるよう、共に頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。