おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

最近、厚生労働省がYouTubeづいているような
気がします^^

関心をお持ちの皆様は、下記をご確認下さいませ。

※介護現場におけるハラスメントに関する、介護事業者が
活用できる研修の手引き・動画について

↓

https://www.wam.go.jp/gyoseiShiryou-files/documents/2020/0514125614220/ksvol.833.pdf

では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■気付き深い事例を共有いただきました、ありがとうございます^^
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●先週に39県で新型コロナウイルス対策の緊急事態宣言が解除され、私の自宅がある東京
においても何となくコロナ前のような“落ち着き”が若干、取り戻されつつあることを感じ
る今日この頃。第二波、第三波等の可能性は常に頭の片隅にあるものの、仮に一旦だとして
もこのような状況に収束しつつあることに対し、

●先ず、今回のコロナ禍の中でも頑張って運営を続けていただいている全ての介護事業者
の皆様方に、心からの感謝と経緯を表したいと思います。極めて私見、かつ定性的な感覚で
恐縮ですが、

●欧米諸国に対して日本のコロナによる死亡者数がそれほど増加しなかった（2020年5月
20日時点）のは、介護業界の地道な「日常生活の支え」が大きな力になったからなのでは
ないか、と個人的には確信している次第です（本当に皆様の力は大きかったと思います）。

●さて、そんな中、全国の法人様の中には、「コロナ禍に伴い業績が落ち込んでいる状況で
はあるが、そんな中でもなんとか職員の頑張りに少しでも報いたい」という想いのもと、職
員に慰労金を支払われる、気骨溢れる経営者もいらっしゃっています。

●「少しでも日々、頑張ってくれている職員の皆さんに経営者として感謝の気持ちを伝えた
い」例えば西日本某地区の介護経営者様（A理事長）は慰労金の支給に合わせ、下記のよう
な心のこもった手紙を全員に添えられたそうです（同法人の経営幹部の方から共有頂いた
資料です）。
↓
http://carebp.com/file/letter.pdf

●････さて、上記内容、皆様はどのようにお感じになりましたでしょうか？「さて、自社は
果たして一体、どうなのだろう？」少しでも心に引っ掛かりを感じていただけた方は一度、
時間を取り、例えば上記事例を参考にされてみても有意義かもしれませんね^^

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、午前中から2件の打合せ。

午後は大阪の拠点から全国の皆様へ向け、

株式会社エス・エム・エス様主催のセミナーで
講師を担当させていただき、

その後、更に打合せが続きます。

皆様は今日、どのような1日を過ごされるのでしょうか？

では、今日も互いに頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。