[ケアビジネスSHINKA論 Vol.1467]

仕事に意欲をお持ちの高齢者に、どのような環境を提供できるか?~ある事例から~

おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

「2021年度の改定に向けて、

多くの事業所から協力を得るために、

必要データ情報の提供を加算の要件に加える
ことも検討する」

・・・・

そのような見通しも議論の俎上に上がって
いる、

“科学的介護”

の今後。

先日、それらも含めた議論・論点整理&確認を
行う

“第6回科学的裏付けに基づく介護に係る検討会”

が開催されました。

関心をお持ちの皆様は、下記をご確認下さいませ。

https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000198133_00003.html

では、本日のメルマガに入らせていただきます。

────────────────────────────────────────
■■
■■仕事に意欲をお持ちの高齢者に、どのような環境を提供できるか?〜ある事例から〜
■■
────────────────────────────────────────

●先日、東海地区の介護経営者(A社長)と「仕事に対して意欲をお持ちの高齢者に、どの
ような環境を提供できるか?」というテーマに基づき、意見交換させていただいた時の事。
「これ、興味深い取り組みですよね」と、他業界のとある事例を中心に意見交換させていた
だいたのですが、

●その後、正に我々が事例として挙げた企業に関する記事を偶然目にする機会がありまし
た。この事例、A社長同様、本メルマガにお付き合いをいただいている皆様にも何らかの
“気付き”“ヒント”をご提供出来るかもしれない?という想いのもと、本日は是非、その
記事を皆様にも共有させていただきたく思います。「疲れたら帰宅OK」スギ薬局が取り組
む、シルバーアソシエイツ制度についてです。

https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/248945

●・・・・さて、上記記事、皆様はどのようにお感じになりましたでしょうか?“人財確保”“ブ
ランディング(=高年齢者の特性を理解しつつ、柔軟な働き方を準備しようとしている会
社≒地域貢献企業)”等々の視点から考えると、様々“気付き”が生まれませんか?・・・・少
しでも心に引っ掛かりを感じられた方は、一度、時間を取り、具体的に検討を深めてみても
有意義かもしれませんね^^

────────────────────────────────────────

以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日も、朝から東京都心にて打合せが続きます。

皆様は今日、どんな1日を過ごされるのでしょうか?

では、今日も互いに頑張ってまいりましょう!

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。