[ケアビジネスSHINKA論 Vol.1459]

創業者(経営者)の想いをどのようにして社員に伝え、浸透させていくか。

おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

”オンデマンド式の孫”

って、興味深い発想ですよね。

アメリカらしい、と言えばそうなのかもしれませんが、

我々日本人にとっても色々ヒントを得る契機になるかも
しれません。

関心をお持ちの皆様は、下記記事をご確認くださいませ。

AIロボットが話し相手、孤独な米高齢者を癒やす
「レンタルの孫」手配アプリも、保険会社も注目の
健康リスク対策

https://diamond.jp/articles/-/195476

では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■創業者(経営者)の想いをどのようにして社員に伝え、浸透させていくか。
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●創業者(経営者)の理念・想いを社内により一層、浸透させることを狙いとしてお手伝い
させていただいた、いわゆる“企業DNAムービー”制作。弊社が作成するムービーと言えば、
今まではご利用者と職員との日々の関わり合いを通じて自社の介護に対する価値観(=介護
観)を伝える“ビジョンムービー”が中心でしたが、

●今回は今までとは異なる目的のもと、新たなタッチで仕上げさせていただきました(“ビ
ジョンムービー”制作も変わらずやっております、念のため^^)。是非、皆様にもご覧いた
だきたく、依頼者様ご承諾のもと、本日のメルマガにてご紹介させていただきたく想います。
北海道・旭川市内にて有料老人ホームを展開されている、株式会社ゆあん 平澤幸憲社長の
創業ストーリー、及びそれらに端を発している“想い”を短くまとめたムービーです。

https://vimeo.com/320445854

●・・・・さて、上記ムービー、皆様にはどのようにお感じいただけましたでしょうか?「伝え
たい想いやストーリーはあるけど、全職員に等しく伝えられていない」「皆で想いを一つに
していきたい」そんな想いをお持ちの方は是非、弊社サービスは勿論、“どんな方法がある
のか”、他業界の事例にも目をやりながら、色々調べてみて&考えてみてもいいかもしれま
せんね^^

※本形式のようなアニメーションは勿論、それ以外のパターンでも、「映像を使ってこんな
ことを職員に(or地域に?ご利用者に?求職者に?etc)伝えたい!」というご相談があれ
ばいつでもお気軽に問い合わせ下さいませ。全国、どの地域でも対応させていただきますの
で^^

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、午前中は静岡県静岡市にて介護事業者様と打合せ。

午後は新幹線で移動し、

東京・町田にて介護事業者様との打合せが続きます。

皆様は今日、どんな1日を過ごされるのでしょうか?

では、今日も互いに頑張ってまいりましょう!

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。