おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

「特定技能の外国人は、事業所単位で、日本人の常勤介護
職員の総数を上限とする」

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来年4月の法改正にあたり、

厚生労働省が検討している運用原案だそうです。

関心をお持ちの皆様は、下記記事をご確認下さいませ。

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https://articles.joint-kaigo.com/article-9/pg97.html

では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■とても学び深い取り組みだな、と感じました〜コンビニ業界の動きから〜
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●先日、首都圏地区の介護経営者（A社長）と今後の経営について意見交換させていただい
た時の事。「非常に興味深い取り組みで、他業界である我々にも色々な示唆があるかもしれ
ませんよね」と、コンビニエンスストア業界の最近のとある取り組みを話題に上げたところ、

●「私もあの動き、とても面白いな、と思っていたんです。確かに我々の仕事にも応用出来
そうな視点が詰まっていますよね」と、とてもシャープなレスポンスをいただく機会があり
ました。

●この内容、本メルマガをお読みいただいている皆様の中にも私やA社長同様、“気付き”
や“ヒントの種”を感じていただける方が中にはいらっしゃるかもしれない？という想いの
もと、本日は是非、A社長との会話の中で話題にあがった事例を皆様にも共有させていただ
きたく思います。ファミリーマートがパンメーカーを集め、先月末より展開している「うま
いパン決定戦」についてです。
※こちらの記事が分かりやすいかと思います。
↓
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38268110Y8A121C1000000/?n_cid=SPTMG002

●････さて、上記内容、皆様はどのようにお感じになりましたでしょうか？「同業他社と比
較した際の自社の弱みをどう“強み”に転換させるか」「顧客志向を大前提としつつ、メー
カー（＝パートナー企業）とWin-Winの関係を築くためには？」まだまだま色々なヒント
が眠っているかもしれません。少しでも心に引っ掛かりを感じていただけた方は一度、時間
を取り、思考を深めてみても面白いかも知れませんね^^

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、東京都心にて終日打合せが続きます。

皆様は今日、どんな1日を過ごされるのでしょうか？

では、今日も互いに頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。