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カテゴリー: メルマガ「ケアビジネスSHINKA論」

[Vol.2316] この記事も是非、紐づけて読んでいただければと思います^^

2022年5月26日
Posted in メルマガ「ケアビジネスSHINKA論」

[Vol.2315] 昨日の話の実行について、例えばこのような切口があるかもしれません。

2022年5月25日
Posted in メルマガ「ケアビジネスSHINKA論」

[Vol.2314] 私見ながら、こういう思考の整理も“あり”かもしれません。

2022年5月24日
Posted in メルマガ「ケアビジネスSHINKA論」

[Vol.2313] 全国版にて掲載いただきました^^

2022年5月23日
Posted in メルマガ「ケアビジネスSHINKA論」

[Vol.2312] 2種類のリーダーシップ、言葉に乗せるとこんなに違うんですよね^^

2022年5月23日
Posted in メルマガ「ケアビジネスSHINKA論」

[Vol.2311] ふと、“リーダーシップ”に関する個人の雑感を思い出しました。

2022年5月23日
Posted in メルマガ「ケアビジネスSHINKA論」

[Vol.2310] ご自身の解釈方法について共有いただきました^^

2022年5月23日
Posted in メルマガ「ケアビジネスSHINKA論」

[Vol.2309] 発想の軸があると、いろいろアイデアが出てきやすくなるかもしれません。

2022年5月16日
Posted in メルマガ「ケアビジネスSHINKA論」

[Vol.2308] 分かりやすくて社内にも浸透させやすい表現だなぁ、と思いました^^

2022年5月16日
Posted in メルマガ「ケアビジネスSHINKA論」

[Vol.2307] 問題提起のみで恐縮です^^

2022年5月12日
Posted in メルマガ「ケアビジネスSHINKA論」

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  • 【5/19開催】経営幹部育成のための「経営幹部コミュニティ」第1回オンラインミーティングのご案内
  • 元も子もないかもしれませんが、でも、真実かもしれません。
  • 問題提起のみで恐縮です^^
  • ファーストチェス理論
  • 昨日のメルマガの話の続きです^^
  • “第三の労働”と“AI”を引き付けて考えてみました^^
  • こんにちは!大阪関西万博
  • 「6つの視点」で自組織を見つめてみても有意義かもしれません。
  • 人財育成以上に大切なことかもしれません。
  • 次のステップへ進みます^^

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