組織の空気を変えるには?

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介護経営エナジャイザー 原田匡が日々感じたこと・考えていること、介護
経営に役立つ情報等をお届けします!
(※)エナジャイザー:エネルギー(energy)や活力を提供する人
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本メールは名刺交換、セミナー、問合せ等を通じて原田匡と接点があった
介護事業者様に送信させていただいております。
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こんにちは、CB-TAG
(シー・ビータッグ)の原田匡です。

昨日は介護事業者向けに人財育成を
テーマにセミナーをさせていただいて
いました。

その中で、参加者の皆様に大変興味を
持っていただいた、ある内容をシェア
したいと思います。

ずいぶん昔のことですが、

ある大学の先生から、好ましい組織風土を
醸成するための大変興味深い視点について
教えていただきました。

皆さんは、次のA、Bにはどんな言葉が
入ると思いますか?

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好ましい組織風土を醸成するためには、
(A)性と(B)性の両面的なアプローチ
が必要である。
しかし、世の中の多くの企業では、
(B)性的な要素ばかりが優先されて
しまっている。
(B)性は(A)性があって初めて
有効に機能するもの。
にも関わらず、多くの企業には、この
(A)性を高めるための取り組みが欠けている。
子育てを思い出せば分かりやすいかもしれない。
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如何でしょうか?

この話の際は、必ずといっていいほど
会場にお越しいただいた経営者の皆様に
「どう思われますか?」と質問させていただく
のですが、

「Aが積極性で、、、Bは、、、分かりません」

などと、首をひねりながら困り果ててしまう
方がほとんどです。

勿論、様々な考え方があろうかと思いますので、
何が正解で何が不正解、ということではないの
ですが、

私が教わった答としては、、、、

Aが「母」で、Bが「父」です。

つまり、「母性」と「父性」ということですね。

人は、生まれてからしばらくの間、
先ずは母親からありったけの「無償の愛」を
注がれるのみの環境下で成長します。

どんな迷惑をかけたとしても、ただ、そこに
存在するだけで愛おしい、と思ってもらえる。

生まれてきてくれたことに、生きていることに、
ただ「ありがとう」と言ってもらえる。

その中で、人間は、

「あぁ、私(僕)は愛されているんだ」
「ここにいていいんだ」

という安心感を覚えます。

そして、その次に、初めて「父性」が来る。

つまり、世の中のルールなどですね。

母性とは打って変わって理性的で、
時には厳しい叱責を受けたりすること
もありますが、

母親から存分の愛情を受け、自己価値・
自己重要感を感じている人間は、その
両方のアプローチの中で、健全な人間に
育っていくのだと思います。

そして、これと同じコンセプトが好ましい
組織をつくっていく中でも重要なんだ、
ということです。

やれ規則だ、やれ内規だ、などと、まるで
性悪説が全てであるかのようにルールで縛る
ことばかり考えている企業が多い中、

社員を大事にし、社員を認め、社員の存在を
肯定し、

「あなたは私たちにとってとても大切な存在
なんだ」

ということを伝えていくアプローチが多くの
会社では欠けているのではないか?という示唆
です。

とても面白い視点だと思いませんか?

皆さんの会社では如何でしょう?

是非、一度、振り返ってみていただければと
思います。

何か新しい視点や気付きが生まれるかもしれません。

何かのお役に立てれば幸いです。

今、秋田市内のホテルでこのメルマガを
書いています。

今日は秋田市内でセミナー。

終了後、とんぼ返りで明日のセミナー会場、
浜松へ移動です。

今日もどんな介護事業者様に出会えるのか、
とても楽しみです。

一度一会の気持ちで頑張ります!

皆様も、今日も1日、頑張って下さいね!

今朝もお付き合いいただき、ありがとう
ございました。

追伸:

パートナーの社会保険労務士の先生と
共に書いた、私にとって2冊目の本、

「介護事業所経営の極意と労務管理・
労基署対策・助成金活用」

が一昨日よりアマゾンで販売となりました。

400p超の分厚い本ですが、中身は平易で
あっという間に読めると思います。

アマゾンで「原田匡」と検索すればすぐに
出てきますので、ご関心をお持ちいただけた
皆様、是非、よろしくお願いします。

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CB-TAG(シー・ビー・タッグ)
(介護経営総合研究所)

◆運営会社:株式会社タッグ
〒532‐0023
大阪市淀川区十三東1-20-3 
ザ・グランドビューオオサカ1602

メール:info@cb-tag.net
URL:http://cb-tag.net/
TEL :06-6306-6567 
FAX:06-6306-6568     
           ~Visionary Care Company~

社会貢献と利益創出の両立に真剣で、成長・進化を目指す介護事業者に、
業界特性を踏まえた有益な経営情報の発信、及びツールの開発・提供を
行う。その結果、「地域で最も愛され、必要とされ、関わる全ての人々を
幸せに出来る会社=「Visionary Care Company」を多数創出し、介護業界
活性化の中心的存在となる。
それが私たち「シービータッグ」のビジョンです。
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※このメールに書かれた内容の無断転載、無断複製については、原則OKと
 します。また、その際は、「介護経営エナジャイザーの原田匡によると」
 と一言付け加えていただければ嬉しいです。後は、皆様の良心にお任せ
 します。
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