おはようございます、

（株）ケアビジネスパートナーズ の
原田です。

介護給付費分科会は9日、

平均月1万円の待遇改善要件を

“昇給システムの設定”

とすることを正式決定したようですね。

既に皆様に共有済の情報ですが、

“正式決定”

を受け、念のため、あらためて報告させて
いただきます。

給付費分科会の資料については、

こちらをご確認下さいませ。
↓
http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12601000-Seisakutoukatsukan-Sanjikanshitsu_Shakaihoshoutantou/0000145642.pdf

では、本日のメルマガに入らせていただきます。

今日の視点──────────────────────────────
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■■弊社が大幅リニューアルを請け負わせていただいたクライアントのHPがオープン致しました！
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●先週末、弊社がご支援させていただいているクライアント様のホームページリニューアルプロジェクトが無事、終了致しました。“伝える”“伝わる”ことをキーワードに、“現代”と“歴史”を融合する、という、新たなコンセプトのもとで作成させていただいた本ホームページ、是非、皆様にも見ていただきたいと思い、クライアント様了承のもと、本日のメルマガにてご紹介させていただきます。
↓
http://www.st-joseph.or.jp/

●本当にいろんな想いが詰まった本ホームページですが、私自身、中でも印象深かったのは、“看取り”というテーマに対し、ど真ん中から取り組んだ事。特に、実話を基にしたアニメーション動画は是非、皆様にも見ていただきたいと思います。
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http://www.st-joseph.or.jp/mitori/

●新規ご利用者の獲得にせよ、人財確保にせよ、先ずの出発点として何より重要なのは、「自身（自社）は何者か」「何を実現するために存在しているのか？」について、しっかりと法人としての佇まい（たたずまい）を表現する事。それが無い状態であるにも関わらず、「自社に注目して欲しい」と思ったとしても、なかなか叶わないのは或る意味、“当然”のことなのかもしれません。

●皆様の法人は果たして、「自身（自社）は何者か」「何を実現するために存在しているのか？」について、明確に表明できているでしょうか？ご紹介させていただいたホーム―ページと対照しつつ、あらためて考えてみても悪くないかもしれませんね。

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は終日、富山県内にて打合せ。

終電で東京へ戻り、その足で明日の仕事場所、

千葉へ向かいます。

皆さんは今日、どんな1日を過ごされるのでしょうか？

では、今日も互いに頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。