おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

「住宅型ホームのケアマネに利用者負担を導入

厚労省方針　新たなサービス類型を創設」

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まだ確定ではない中、現場からどのような声が上がるのか？

今後、注視すべき情報かもしれません。

関心をお持ちの皆様は、下記をご確認下さいませ。

↓

https://www.joint-kaigo.com/articles/42758/

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では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■2025年 原田からの最後のメルマガを送らせていただきます^^
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●先日のメルマガにてご報告の通り、今日の私のメルマガ、そして今週金曜日（26日）の
尾添のメルマガをもって2025年の配信は終了し、そこから約2.5週間の冬休みに入らせて
いただきます（来年の開始は2026年14日（水）です）。あらためまして皆様には今年もお
付き合いいただき、本当に、本当にありがとうございました！

●「全ての出来事からは何事も逃げの姿勢を持たず、適当・いい加減にすることなく、ど
真ん中から誠実に向き合う」こと、そして「“やり方”ではなく“在り方”を先ず真っ先に考
え、整理し、その上で、その延長線上としての“やり方”を考える」こと。

●仕事（及び私自身の人生）を進める大前提としてこの2つを意識し、スタートした2025
年でしたが、今、あらためて振り返る中、この点に関しては我ながら“合格点”だったかな、
と感じています（“甘すぎやろ！”とのご指摘の声は喜んで（？）お受けしますので、個別
にご連絡ください^^）

●一方、事業としては安定的、もしくは想定以上に創出することが出来たこともある一方、
計画・想定通りに進まなかったこともありました。とはいえ一つ一つの事象に一喜一憂す
ることなく、全ては2026年以降の“未来”へ向かう為の“データ”だ、という心持ちで、この
年末年始にあらためて思考を深め、来年へつなげる時間をつくりたいと思っています。

●また、現時点ではまとまっていない、雑感レベルではあるものの、2026年を夢想するこ
のタイミングにあたり、私の頭の中には2024年の年始に掲げたキーワード “Onward（未
来へ）”と“Beyond（超える）”という言葉も再度、頭に復活（？）してきています（しか
も、かなり色濃く^^）。

●その心持ちが示す通り、来年は今年どころではない、新たな“挑戦”を行い、それらを形
にしていきたい、という想いを強く持っています。そして、その取り組みの様も来年のメ
ルマガでは皆様にお伝えすることが出来れば嬉しいな、と考えています（うまくいくこと
も、いかないことも^^）

●あらためまして皆様には今年も私の拙い（本当に拙い）メルマガにお付き合いいただき、
本当にありがとうございました。皆様が変わらずお付き合い下さっている事、そしてそこ
からいただける返信・感想コメント、全てが私のエネルギーとなり、ガソリンになってい
ます。

●本メルマガにお付き合い下さっている全ての皆様が笑顔で健やかな年末年始を迎えられ
ることを祈りつつ、そしてエネルギーが満たされた状態で来年また再会できますことを楽
しみに、私担当の今年のメルマガを締めさせていただきたく存じます。

●繰り返しになりますが、あらためまして2025年、本当にお世話になりました。皆様の
ご多幸をお祈りしつつ、2026年も何卒よろしくお願い申し上げます！！！

原田匡　拝

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、午前9時に茨城空港で尾添と合流。

その後、茨城県内のクライアントと合流し、

終日、同行にて現場視察＆ヒアリングを行います。
（なんか、以前にも尾添とクリスマスイブを過ごしたような記憶が････）

皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか？

では、互いに充実した1日となるよう、今日も共に頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。