組織活性化関連の研修講師を行う際によく使う言葉（２）。

おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

厚労省は17日、

新年度の処遇改善加算の算定ルールを解説する

“Q&A（第2版）”

を公表したようですね。

2月7日の第一版に続くものとなっています。

既に確認済の方も多くいらっしゃるかもしれませんが、

もし未だの皆様は下記をご確認下さいませ。

↓

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では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■組織活性化関連の研修講師を行う際によく使う言葉（２）。
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●特に社内コミュニケーションの活性化やチームビルディングをテーマにした研修を行う
際、グランドルールの一つとしてよく使うことが多い「相手の言うことは全て正しい。〇
〇〇〇〇〇〇」という言葉についてご紹介させていただいた昨日のメルマガ。

●皆様におかれましては“〇〇〇〇〇〇〇”にあてはまる言葉、何か想起いただけましたで
しょうか････？ちなみに私が日頃の研修において日々、用いる言葉“〇〇〇〇〇〇〇”は下
記の通りとなります「相手の言うことは全て正しい。相手にとっては」････

●････さて、上記言葉の意味・意図、皆様はどのようにお感じになられましたでしょうか？
私の意図・想いは明日、あらためてお伝えさせていただければと存じますが、少しでも心
に引っ掛かりを感じていただけた方は一度、時間を取り、皆様なりの解釈を加えてみて下
さいませ。

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、朝から3件のオンラインミーティング。

その後、名古屋から静岡・三島へ移動し、

クライアント社内の議論にオブザーバー参加。

終了後、懇親会を経て、

明日以降の仕事場である大阪へ入ります。

皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか？

では、互いに充実した1日となるよう、今日も共に頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。