おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

「要確認！ 厚労省、処遇改善加算の計画書の様式を差し替え
介護事業者に周知」

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3月27日の情報です。

関心をお持ちの皆様は、下記をご確認くださいませ。

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https://www.joint-kaigo.com/articles/24789/

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では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■新年度にあたり、あらためてセットアップし直しました^^
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●今日から新たに始まる2024年度。2024“年”が始まって既に3ヶ月････という時間の速
さに本当に驚くと共に、新年度に向けて先週末、あらためて様々“振り返り”＆“思考の深
掘り”を行っていた私です^^

●ちなみに“振り返り”＆“思考の深掘り”を行う上での基軸としては、年初のメルマガでお
伝えさせていただいた2つのキーワード、“onward（未来へ）”と“beyond（超える）”と
いうもの。そして、この2つのキーワードを念頭に「今年は何に取り組もう？チャレンジ
しよう？」と年始にブレイクダウンした“58個”の取組テーマです。

●確認すると、「まぁまぁ、いい感じに進んでいる」テーマもあれば、「思った以上に進
んでいない」テーマもあったり、或いは「これからの時間を使って、意識して進めていか
なければ」と思うものもあれば、

●中には「完全に頭から抜け落ちて（＝忘れて）しまっていたもの」「まぁ、これは後回
しでも全然いいかも」と思うものがあったり等、あらためて優先順位を見直すことが出来
た、個人的にはとても有意義な時間の使い方だったな、と自画自賛しています^^

●ともあれ、この58項目の中からこれからの3カ月間、「どのテーマに注力するか？」を
あらためて具体的に選択し、力を注いでいこう、とセットアップし直した私。今後、時間
的にも脳内シェア的にもそちらにウェイトを置く中で、3か月後、自身や自身の環境がど
う変わりつつあるのか？が今からとても楽しみです。

●既に私と同じような行動を起こされつつ、新たな気持ちで新年度を迎えていらっしゃる
皆様もきっといらっしゃるのではないか、と思います。

●「経営者や幹部の心持ちによって、法人運営に好影響を及ぼせる可能性は高いかもしれ
ない」是非、引き続き、皆様と情報交換し合い、互いに高め合っていくことが出来れば嬉
しいな、と思いつつ、皆様、あらためて今年度もよろしくお願い申し上げます！

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、午前中は東京都心にて、4件のオンラインミーティング。

午後は2件のオンラインミーティングを経て、

その後、デスクワークが続きます。

皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか？

では、互いに充実した1日となるよう、今日も共に頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。