おはようございます、
ケアビジネスパートナーズの原田です。
「令和３年１月１日からは、育児や介護を行う
労働者が、
子の看護休暇や介護休暇を“時間単位”で取得する
ことができるようになる」
････
令和元年12月27日に交付・告知された、
“改正育児・介護休業法施行規則及び改正指針”。
皆様へ共有させていただいたものと思っておりましたが、
どうやら私の勘違いだったようです（汗）。
（とあるメルマガ読者様との意見交換で私の勘違いが判明
しました^^）
あらためまして、同内容に関心を持ちの皆様は、下記を
ご確認下さいませ。
↓
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html
では、本日のメルマガに入らせていただきます。
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■■デイサービス経営者様のヒントになればと思い、簡単な無料動画をつくりました。
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●日々、全国各地の様々な介護経営者様とお会いし、意見交換をさせていただいている私
ですが、特にデイサービスを経営されている皆様から、“ほぼ同じ内容”と言っても過言で
はないご質問・ご相談いただく機会が多くあります。中でも最もよく聞かれるテーマは、
雑駁に申し上げると3つ。
●1つ目は「総合事業の全体像が今一つ理解できていない」「そもそも現行相当型・A型（基
準緩和）・B型（住民主体）・C型（短期集中）って、どういう関係性なの？」そして「総合
事業って今後、どうなるの？」というような、総合事業の全体像、及び今後に関するご質問・
ご相談です。そして2つ目は、「保険者インセンティブ」についての話。
●「“保険者インセンティブ”とか“保険者機能の強化”とかいろいろ言われているけれど、未だ
自分たちの経営に実感として入ってきていない。これって今後、我々にどういう影響が出てく
るの？どういう心構えでいればいいの？何やら予算は倍増されるらしいけど、、、」という類
のご質問・ご相談です。
●そして最後、3つ目は恐らくもっとも重要かつ皆様が関心をお持ちであろう、「“総合事業”
や“保険者インセンティブ”等、環境が大きく変わってくる中で、一体私たちはどうやって生き
残っていけばいいの？」という趣旨のご質問・ご相談。総合事業が推進される中、介護予防・
生活支援サービス事業対象者（要支援1・2、及び事業対象者）の基本単価がますます厳しく
なってくること、或いは次回法改正には来ないかもしれないけれど、
●いつかは“要介護２までの地域移行（予防同様、同じく単価ダウンにつながる可能性大）”
が現実的に行われる可能性が高い中、どういう方針・考え方で生き残り策を考えていけばい
いのだろう？という悩みは、“全国共通の課題”と申し上げても差し支えないのではないでし
ょうか。。。。そこでこの度、タイトルの通り、
●皆様からのご質問・ご相談・ご不安等に対して少しでもお役立ち出来るなら、、、という
想いのもと、上記3点に絞り、誠に僭越ながら、簡単に解説＆私の考えをお伝えさせていた
だくための動画を作成させていただいた次第です（上記3点のテーマに合わせて【その１】
【その２】【その３】と動画も3つに分けていますので、ご自身の関心に合わせて取捨選択
の上、ご確認いただければ幸いです。）
●ただ一点、この動画は昨年の11月末に撮影させていただいたものであるため、特に保険
者インセンティブ関連の情報については現在（2020年2月13日時点）、“介護保険保険者努
力支援交付金”等の新たな内容が出てきているにもかかわらず、それらの情報をアップデート
することが出来ておりません。あらためてアップデートしたものを撮りなおしてから皆様宛
にご案内しようか、とも思いましたが、
●それでは更に公開が遅くなってしまうため、先ずは昨年11月末段階の情報でも構わないの
で先に公開してしまおう、という話になり現在に至っておりますこと、悪しからずご容赦い
ただければ幸いです（とはいえ、そこまでの情報に関しては正確な内容になっていると思い
ますので、その点はご安心下さい^^）。近々、情報を更新する形で、アップデート版を撮
影させていただきます。
●以上、説明が長文になってしまい申し訳ございませんでしたが、「動画１：総合事業のこ
れから」「動画２：保険者インセンティブ（保険者機能強化推進交付金）」「動画３：通所
介護事業所の“次代型”存続・発展策を考える」各々の内容にご関心をお持ちいただける皆様
は是非、下記よりお申込・ご確認くださいませ。
↓
https://carebp.com/form-freesem/
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以上、何かのお役に立てれば幸いです。
今日は、早朝Mtgを新大阪駅近郊にて
行った後、
富山へ移動し、県内の事業者様と打合せ。
終了後、東京へ戻ります。
皆様は今日、どのような1日をお過ごしになるのでしょうか？
では、今日も1日、互いに頑張ってまいりましょう！
今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。
