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カテゴリー: メルマガ「ケアビジネスSHINKA論」

[Vol.2356] どう捉え、どう向き合うのが誠実なのでしょう・・・・?

2022年7月22日
Posted in メルマガ「ケアビジネスSHINKA論」

[Vol.2355] 恐縮ながら、過去、デイを経営していた頃にこんな取り組みを行っていました。

2022年7月21日
Posted in メルマガ「ケアビジネスSHINKA論」

[Vol.2354] 自分が書いたメルマガをきっかけに、とある言葉について考える機会がありました^^

2022年7月20日
Posted in メルマガ「ケアビジネスSHINKA論」

[Vol.2353] ご存知の方も数多くいらっしゃるのかもしれませんが、念のための共有です。

2022年7月19日
Posted in メルマガ「ケアビジネスSHINKA論」

[Vol.2352] なんとなく“清新”な心持ちになる内容に出会いました^^(その2)

2022年7月15日
Posted in メルマガ「ケアビジネスSHINKA論」

[Vol.2351] なんとなく“清新”な心持ちになる内容に出会いました^^(その1)

2022年7月14日
Posted in メルマガ「ケアビジネスSHINKA論」

[Vol.2350] この気付き、“引き寄せ力”の賜物かもしれません^^

2022年7月14日
Posted in メルマガ「ケアビジネスSHINKA論」

[Vol.2349] 他者(社)と組む際に不可欠な視点かもしれません。

2022年7月12日
Posted in メルマガ「ケアビジネスSHINKA論」

[Vol.2348] 私が個人的に“凄い”と感じている事業(業態)とその理由(3)。

2022年7月11日
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[Vol.2347-rest] 本日のメルマガはお休みいたします

2022年7月8日
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  • 【5/19開催】経営幹部育成のための「経営幹部コミュニティ」第1回オンラインミーティングのご案内
  • 元も子もないかもしれませんが、でも、真実かもしれません。
  • 問題提起のみで恐縮です^^
  • ファーストチェス理論
  • 昨日のメルマガの話の続きです^^
  • “第三の労働”と“AI”を引き付けて考えてみました^^
  • こんにちは!大阪関西万博
  • 「6つの視点」で自組織を見つめてみても有意義かもしれません。
  • 人財育成以上に大切なことかもしれません。
  • 次のステップへ進みます^^

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メールアドレス: contact@carebp.com

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