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介護経営エナジャイザー　原田匡が日々感じたこと・考えていること、介護
経営に役立つ情報等をお届けします！
（※）エナジャイザー：エネルギー（energy）や活力を提供する人
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おはようございます、ＣＢ－ＴＡＧ
（シー・ビータッグ）の原田匡です。

最近、とある介護経営者の方から、

“何か面白い研修がないか”

というご質問をいただきました。

その経営者曰く、

“何でもいいので、職員が成長する
きっかけとなる気付きを与えたい”

とのこと。

何とも抽象的な話ですが（笑）、

真っ先に頭に浮かぶのは、

我々CB-TAGのグループで取り組んで
いる

“介護人間力向上研修”

です（宣伝！）。

また、それ以外に幾つか他業界で行われている
事例をお話させていただいたところ、

“これ、面白いね。こういうの検討して
みよう”

と特におっしゃっていたのが、

高知県にあるネッツトヨタ南国株式会社が
新入社員研修として行っている

“バリアフリーお遍路の旅”。

今日は是非、皆様にもこの研修の概要をご紹介
させていただきたいと思います。

↓

社員の採用・育成に様々なこだわりを持つ
同社ですが、

中でも教育研修として一風変わっている、
と評判なのは、

新入社員研修の締めとして、4泊5日で
行われるこの企画です。

これは、新入社員が全国の視覚等に障がい
を持たれている方とペアを組み、

四国八十八箇所霊場を案内してまわる、

というものです。

通常、

若い新入社員の方々は、

目の不自由な方や車イスの方、

ご高齢の方々と一緒に生活する機会
などほとんどなく、

最初は戸惑いが隠せないそうです。
（当然ですよね）

そんな中、

とにかく一生懸命になって、ケガのない
ように、

手取り足取りお世話をしようとするのですが、

同行される方々は決してそうしたことを
求めている訳ではありません。

「自分はこの目で何十年も生きてきました。
目が見えなくなったときには本当に辛かった。

生きることが苦しくて、

毎日を過ごすのがやっとだった。

だけど、そんな中だからこそ生まれた
家族との絆もあった。

応援してくれる人との出会いもあった。

そして時には、

目が見えないことに感謝出来る気持に
すらなることもできた。

一生懸命、気遣ってくれて本当にありがとう。

でも、私にあれもこれもとしなくていいんですよ。

あなたが、私が不自由そうだな、と感じることが
あれば、

そのことだけ、少しだけ力を貸してくれればいい
んですよ。。。」

旅行の道中、

お風呂で背中を流したり、

寝る前にお話をする中で、

時にはそんなお話をしていただける障がいの
方もいらっしゃったりするそうです。

この、貴重な体験を終えた新入社員たちは、

「バリアフリーという言葉の意味が理解
できました。

相手の方が求めていることは何か。

それを感じ取り、実践する為には、

先入観・固定概念という自分自身の心の
バリアを捨てることが大切だと気付きました。

これから真心でお客様や仲間、家族と触れ合い、
生きていこうと思います。」

と涙を流しながら、研修で感じた事を報告して
くるそうです。

・・・・・・・・

如何でしょう？

この発想、

何か皆様の会社でも活用出来る部分が
ありませんか？

業種・業界に関係なく、

様々な企業の取り組みは、

特に今後、大いに参考にすべきだと
思います。

気になる方は是非、

ネットで色々と調べてみて下さいね。
（いろいろ出てきますので）

以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は終日、とある企業様との打合せです。

皆さんは今日、どんな1日を過ごされる
のでしょうか？

では、今日も互いに頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとう
ございました。

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ＣＢ－ＴＡＧ（シー・ビー・タッグ）
（介護経営総合研究所）

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　　　　　　　　　　～VisionaryCareCompany～

社会貢献と利益創出の両立に真剣で、成長・進化を目指す介護事業者に、
業界特性を踏まえた有益な経営情報の発信、及びツールの開発・提供を
行う。その結果、「地域で最も愛され、必要とされ、関わる全ての人々を
幸せに出来る会社＝「Visionary Care Company」を多数創出し、介護業界
活性化の中心的存在となる。
それが私たち「シービータッグ」のビジョンです。
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