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介護経営エナジャイザー　原田匡が日々感じたこと・考えていること、介護
経営に役立つ情報等をお届けします！
（※）エナジャイザー：エネルギー（energy）や活力を提供する人
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本メールは名刺交換、セミナー、問合せ等を通じて原田匡と接点があった
介護事業者及びその関連の方々に送信させていただいております。
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おはようございます、ＣＢ－ＴＡＧ
（シー・ビータッグ）の原田匡です。

皆さんは、「やずや」という会社を
ご存知でしょうか？

「養生青汁」「やずやの香酢」「熟成
にんにくら卵黄」をはじめとする、

数々のヒット商品を創りだしている
会社です。

テレビコマーシャルで名前を聞いた
ことはぐらいはあるかもしれませんね。

この会社、ヒット商品が多いことや、
社員約80名ほどで300億円ほどの
売上を達成するなど、実業界では
様々話題になることが多い会社ですが、

もう一つの側面として、

「社員をとても大切にする」

という特長もあるそうです。

例えば、やずやには、毎年、新入
社員が内定が決まる5月に、新入
社員のご実家宛に手紙を送る、
という習慣があります。

そこには、会社の紹介、これから一緒に
働いてもらう事への感謝と共に、

「しっかりした息子さん、娘さんに育て
ますのでどうぞご心配なく」

というメッセージが込められています。

また、両親に手紙を送るのは内定の際の
一回限りではありません。

やずやの新入社員研修は、全部の部署を
回ってそれぞれの業務をじっくり体験
する体制をとっているらしいのですが、

この時も、

「息子さん、娘さんには現在、こういう
レクチャーを行っています。」

「配属される部署はこうやって決まります」

というメッセージを送っています。

さらに、入社式や制服を着て先輩たちと
一緒に働いている光景などをアルバムにし、

「無事に研修を終了し、晴れて正式に社員に
なったことをご報告します」

という手紙を添えて、入社後、やずやの
商品とと共に報告するそうです。

「社員は財産」

と標榜する会社、経営者は多いですが、

社員を飛び越えた実家の親御さんにまで
想いを馳せ、具体的に行動できる会社って
すごいですよね。

「社員は縁あってつながった家族だ、という
私の考えをお伝えし、入ってくる本人だけでなく
親御さんにも、やずやという会社が我が子の人生
の学びの場になるのだと信じていただきたい。
そして、応援していただきたい」

やずやの会長　矢頭　美代子　氏の言葉です。

私たち経営者や幹部にとって、多くの“気付き”
を与えてくれる言葉だと思いませんか？

何かのお役に立てれば幸いです。

今日は月末処理、そして、デイサービスの
幹部メンバーとの打合せです。

GWの中日、今日もお互いに頑張り
ましょうね！

今朝もお付き合いいただき、
ありがとうございました。

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ＣＢ－ＴＡＧ（シー・ビー・タッグ）
（介護経営総合研究所）

◆運営会社：株式会社タッグ
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　　　　　　　　　　　～Visionary Care Company～

社会貢献と利益創出の両立に真剣で、成長・進化を目指す介護事業者に、
業界特性を踏まえた有益な経営情報の発信、及びツールの開発・提供を
行う。その結果、「地域で最も愛され、必要とされ、関わる全ての人々を
幸せに出来る会社＝「Visionary Care Company」を多数創出し、介護業界
活性化の中心的存在となる。
それが私たち「シービータッグ」のビジョンです。
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