おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

来年度に拡充される“処遇改善加算”について、

厚生労働省は19日、

計画書の記入方法を解説する動画を公式チャンネルにアップしたようですね。

既に目を通されている方もいらっしゃるかと思いますが、

念のため、共有させていただきます。

もし未だの方は是非、早急にご確認くださいませ。
（10分弱の長さです）

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では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■あらためて気合を入れ直しました^^
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●先週末、3月21日（土）の午後。今回、新たな取り組みを通じて2026年10月頃に入社
予定をされているスリランカ介護人財12名に向けたキックオフミーティングをオンライ
ンで行う機会がありました。

●以前もご説明させていただきましたがあらためて、今回の新たな取組とは大きく2つ。
1つ目は、「入社前に初任者研修を受講してもらい、合格してもらう」という取り組み。
そして2つ目は、「入社後に日本人スタッフと円滑なコミュニケーションが取れるよう、
N３合格相当の学習を入社前に終わらせる」という取り組みです。

●「我々も外国人介護人財の事業に参画しよう！」そう意思決定したのがちょうど2年前
の2024年3月。

●その後、先行企業の取り組みを学びながら、「後発だからこそ、そして我々ケアビジネ
スパートナーズだからこそ出来る（andやるべき）、今以上にクライアント（介護・福祉
事業者）にお役立ちできる仕組みが創れないだろうか？」と模索する中、今回のチャレン
ジに至っています。

●新たに入国・入社予定の12名の顔を見ていると、不安な面持ちは当然ながらあるものの、
それに勝る“未来への希望”“ワクワク感”に包まれていることがオンライン上からも伝わっ
てきます。

●「入国・入社される人財の幸せ」と「受け入れる企業の幸せ」を両立させること。その
志を高いレベルで実現させるために、我々だからこそ出来ることは何か。そこを今後も追
求しながら、これからも頑張っていい事業を創っていきたいものだな、よし、頑張ろう、
とあらためて気合を入れ直した、そんな3連休の一時でした^^

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、新潟駅を早朝に出発し、

一路、上越市へ移動。

午前中はクライアント企業が、

とある新規事業をご検討されているということで、

ディスカッションパートナーとして会議に参加。

午後は別のメンバーとプロジェクトミーティングを行い、

終了後、東京へ戻ります。

皆様は本日、どのような1日を過ごされますでしょうか？

では、互いに充実した1日となるよう、今日も共に頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。