おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

政府が来年度に介護報酬の臨時改定を実施する方針を
決めたことを受け（詳細は下記本文）、

厚生労働省は同日、具体策の検討に着手したようですね。

処遇改善加算の対象範囲についても大きなテーマとなる様子。

確定事項は勿論まだ何もありませんが、

議論を追いかけておきたい方は、下記をご確認下さいませ。

↓

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_64211.html

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では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■「医療・介護等支援パッケージ」把握の上、有効活用してまいりましょう^^
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●先週末の21日に閣議決定され、公表された「「強い経済」を実現する総合経済対策」。
ニュースで採り上げられていることも多いので既に多くの皆様がご存知かもしれませんが、
高市総理は今般、今年度の補正予算案に盛り込む介護職の処遇改善策について、

●「介護従事者全般に月1万円の半年分の賃上げを措置する」と表明されました（相変わ
らず誤解を生みやすい表現を“敢えて”使用されているように感じるのは私だけではない
ですよね^^。正確には「月1万円の半年分の賃上げが実現出来るだけの予算措置を行う」
という意味であり、「全ての介護職の給料に1万上乗せされる」訳ではないですものね）。

●ともあれこの総合経済対策の中の目玉の一つとして、上記だけではない、「医療・介護
等支援パッケージ」というものが措置されることになる訳ですが、特に経営者・幹部の皆
様は本パッケージの内容について、しっかりと目を通しておかれることを強くおススメ致
します。

●以下、福祉業界に特に関連しそうな部分のみ抜粋してご紹介いたしますが、是非、それ
だけでなく、お時間のある折に下記リンクから全体をご確認下さいませ。

●「国民のいのちと暮らしを守り、安心して医療・介護・福祉サービスを受けられる体制
を整備することが必要である。政府としては、これまで累次の支援策を講じたものの、依
然として物価・賃金上昇の影響を受けている状況であることを踏まえ、」

●「令和８年度報酬改定については、他産業の状況も踏まえた賃上げや物価上昇を踏まえ
た適切な対応が求められており、医療機関や薬局、介護施設等における経営の改善及び従
業員の処遇改善につなげるため、その報酬改定の効果を前倒しすることが必要であるとい
う認識に立ち、「医療・介護等支援パッケージ」を緊急措置する。

●「（中略）物価上昇の影響を受けた医療機関や福祉施設等の資金繰りを的確に支援する
ため、独立行政法人福祉医療機構による優遇融資を着実に実施する」

●「介護分野の職員の処遇改善については、累次の取組を講じてきた結果、介護職員の賃
金は改善してきたものの、他産業とはまだ差があり、人材不足が厳しい状況にあるため、」

●「他職種と遜色のない処遇改善に向けて、令和８年度介護報酬改定において、必要な対
応を行うこととし、報酬改定の時期を待たず、人材流出を防ぐための緊急的対応として、
賃上げ・職場環境改善の支援を行う」

●「また、介護事業所・施設が、物価上昇の影響がある中でも、必要な介護サービスを円
滑に継続するための支援を行う。さらに、ＩＣＴ等のテクノロジーの導入や経営の協働化、
訪問介護・ケアマネジメントの提供体制の確保に向けた取組を支援する」

●「同様に人材不足が厳しい状況にある障害福祉分野についても、介護分野における対応
も踏まえつつ、その経営状況等を踏まえた賃上げ措置等の支援を行う」････

※「医療・介護等支援パッケージ」の内容はp10以降に記載されています（具体的な政策
例も12個記載されていますので、ご確認ください）
↓
https://www5.cao.go.jp/keizai1/keizaitaisaku/1121_taisaku.pdf

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、東京都内の自宅にて、

午前中はオンライン打合せ＆デスクワーク。

午後は全国の皆様と“AI活用”に関するワークショップを行い、

終了後、明日の仕事場所である茨城へ向かいます。
（今週は東京→茨城→新潟へと関東近辺での出張です^^）

皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか？

では、互いに充実した1日となるよう、今日も共に頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。