おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

「BCP未策定の介護報酬減算、経過措置の終了期限迫る
4月から全サービスで適用へ」

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多くの皆様は既にクリアーされているかと思いますが、

念のためのアラーム・リマインド情報として記させていただきますね^^

関心をお持ちの皆様は、下記をご確認下さいませ。

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https://www.joint-kaigo.com/articles/34750/

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では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■未来に向けて一度、考えてみていただいても有意義かもしれません。
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●先日、関西地区の福祉経営者（A社長）と意見交換させていただいた時の事。話の流れ
が人財確保に移る中、福祉業界だけでなく日本全体の視点で見ておくことも必要かもしれ
ないですね、との話になりました。

●そこで、とある情報を共有させていただき、それを叩きに更に議論を深めたところ、
「我々福祉業界としても、世界から見た“魅力”という視点を深掘りする必要があるかも
しれませんね」と、とても興味深いコメントをいただいた次第です。

●この情報、本メルマガにお付き合いいただいている皆様の中にもA社長同様、内容に触
れることで未来に向けた示唆を感じ取っていただける方がいらっしゃるかもしれない？と
いう想いのもと、

●本日は是非、私がA社長にお伝えさせていただいた情報を皆様にも共有させていただき
たく思います。記事タイトルは、「他国と比べて低い日本の賃金　人材流出への懸念と対
策」
↓
https://recruitment-market-lab.com/article/019/

●････さて、上記内容、皆様はどのようにお感じになられましたでしょうか？「海外人財
の方にとって、日本の福祉業界が“魅力ある働き口”だと認識されるためには一体、どのよ
うな視点が必要か？」少しでも心に引っ掛かりを感じていただけた方は一度、時間を取り、
未来に向けて思考を深めてみていただいても有意義かもしれませんね^^

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、名古屋市内にて、

デスクワーク＆オンラインにての打合せ、

及びリアルの打合せが続きます。

皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか？

では、互いに充実した1日となるよう、今日も共に頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。