おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

先週末に行われた選挙、

様々なところで話題になっていますね。

いつも申し上げている通り、

この場での主観的発言は控えさせていただきますが^^、

今回の結果を踏まえつつ、

各政党が公約として掲げたことに対する進捗は、

しっかりと追いかけておく必要があるように思います。

特に我々の業界に対してはどのような公約を掲げているのか？

あらためて再確認が必要だなぁ、

と感じた次第です。

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では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■研修合宿に参加してあらためて感じたこと。
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●先週木曜日に行った、「経営幹部コミュニティ　第1回オンラインわいがやミーティン
グ（＝堅苦しくなく、わいわいがやがや語り合うような、カジュアルな雰囲気のミーティ
ング）」についてご報告させていただいた昨日のメルマガ。

●実はその翌日から1泊2日、宝塚と神戸（と言っても携帯の電波がリアルに届かないよ
うな山奥の神戸^^）を舞台に、別のコミュニティのリアル研修合宿「ショッピングリハ
ビリ合宿研修」が行われ、私もそちらに参加してきました。

●今回は全国各地で「ショッピングリハビリ」を経営されている法人の現場責任者クラス
の方が13時に一堂に集まり、先ずは宝塚における現場視察（13時~16時）、その後、神戸
の合宿施設に場所を移し、各社からの事例発表会（19時~21時30分）を行うという、中々
ハードな企画^^。

●加えて翌日の午前中も講師3名によるセミナー、及び全体を通したグループディスカッ
ション＆総括を行って解散、という、かなり濃密な会となりました（ご参加いただいた皆
様、本当にお疲れさまでした！）。

●今回の合宿研修を通じ、私があらためて感じたのは、「リアルの価値は、やはりリアル
でしか出せない」というもの。温度を感じる距離感で、その人の発する熱を直接受けなが
ら時間と場を共にする、ということは、やはり大きな力（エネルギーとエネルギーの交換）
が生まれるな、と再認識しました。

●また、研修合宿初日終了後の夜の懇親会も大盛り上がり。コンビニで買ってきた缶ビール
やハイボール、ソフトドリンクやお菓子を手に皆で熱く語り合い、気が付けば深夜2時まで
それこそ「わいがや」していた、という猛者達もいたようです（私は24時で切り上げましたが^^、これも大事な研修です^^）

●全国にメンバーが散らばっているという集団特性上、そう頻繁に“リアル”を開催すること
は現実的には難しいかもしれません。だからこそ“オンライン”と“リアル（オフライン）”を
組み合わせ、コミュニティ全体の成果が最大化するように設計を行う必要がある。

●我々も頻繁に“オンライン”と“オフライン”の両方を活用しながら日々の活動を行っており
ますが、企画する側としてあらためて上記のような想いを強くした、そんな2日間でした
（そして私もいっぱいエネルギーをいただきました^^）。

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は久々に、

オンラインミーティングも何もないフリーの1日。

東京の自宅にてデスクワーク＆考え事に勤しみます^^

皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか？

では、互いに充実した1日となるよう、今日も共に頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。