おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

「全国の老施協会員の内、処遇改善Ⅰを取得している事業所は、

回答を得た4,920施設・事業所において、77.3%にのぼっている」

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この数値、皆様はどのようにお感じになりますでしょうか？

関心をお持ちの皆様は下記をご確認下さいませ。

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https://www.joint-kaigo.com/articles/30845/

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では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■全国の経営幹部の皆様との、新たな試みが始まりました^^
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●先週木曜日の15時30分～17時。初めての試みとして「経営幹部コミュニティ　第1回
わいがやミーティング（＝堅苦しくなく、わいわいがやがや語り合うような、カジュアル
な雰囲気のミーティング）」なるものをオンラインで開催いたしました。第1回目の参加
者は約10名ほどで、北海道から広島までの全国の福祉事業者の経営幹部の皆様。

●“経営幹部”の定義としては役職や肩書ではなく、「日々、奮闘している経営者の役に立
ちたい」「日々、現場を支えてくれている職員の役にも立ちたい」「そのために日々、も
がいている」そんな共通の想いを持った部下をお持ちのリーダーの方々、ということでお
集まりいただいたのですが、

●そのような想いを持たれた方が地域を超えてつながり合い、心理的安全性を担保しなが
ら悩みやアイデア、成功事例や失敗事例等を共有し合いながら、結果として“ホッとする
場”“高め合える場”をつくっていくことの重要性と可能性をあらためて強く感じた次第
です。

●今回は先ずはご参加の皆様の自己紹介を中心に時間を構成していきましたが、次回以降
は実際に現場で起こっていることを中心に、参加のメンバーで“わいわいがやがや”と意見
交換することを中心に進めていきたいと考えています。

●「経営幹部の皆様の能力開発につなげていくことは勿論だけど、それと共に悩みや課題
を共有し合い高め合える、利害関係のないニュートラルな仲間の輪を全国でつくっていき
たい」そんな想いを持って始めた本コミュニティ、より良い会となるよう、我々としても
頑張ってまいります^^

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、東京の自宅にて、

午前中は4件のオンラインミーティング。

午後はデスクワークを経た後、

夕方から更にオンラインミーティングです。

皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか？

では、互いに充実した1日となるよう、今日も共に頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。