おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

先週末の13日に発出された、介護保険最新情報Vol.1309。

介護事業所・施設で3年以上の勤務経験があり、

職場でテクノロジーの導入や業務改善などに関わっている、ま

たはこれから取り組む意欲のある職員らを対象とした、

「デジタル中核人材養成研修」

なるものが厚生労働省主催で開催されるようです。
（全てオンライン。参加費無料）

関心をお持ちの皆様は、下記をご確認下さいませ。

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https://www.mhlw.go.jp/content/001303905.pdf

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では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■“相思相愛”を見つけることが出来れば大きな可能性が拡がるかもしれません^^
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●先週末、出張の移動途中のルーティンとして、ネット記事をナナメ読みしていた時の事。
「一見すると突飛な切り口に感じるかもしれないけれど、マーケティング的には正に“セオ
リー”なんだよな」とあらためて“気付き”“学び”を感じる記事に出会う機会がありました。

●この内容、本メルマガにおつきいただいている皆様の中にも私同様、何らかの“気付き”
や“学び”を感じ取っていただける方がいらっしゃるかもしれない？という想いのもと、

●本日は是非、私が出会った記事を皆様にもご紹介させていただきたく思います。記事タ
イトルは、「ジム代補助にプロテイン休憩、仕事中に筋トレもＯＫ…マッチョ殺到・「筋
肉」で介護もかっこよく」
↓
https://www.yomiuri.co.jp/national/20240915-OYT1T50080/

●････さて、上記記事、皆様はどのようにお感じになられましたでしょうか？「自社が“相
思相愛”となる社員は一体、どんな方なのか？どこにいるのか？」「その社員はどのような
悩みを抱えているか？会社としてどんな支援が出来るか？」････

●少しでも心に引っ掛かりを感じていただけた方は一度、時間を取り、幹部の皆様とブレ
スト・アイデア出しをしてみていただいても面白いかもしれませんね^^

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、午前中はデスクワーク。

午後は新潟県某所へ移動し、

放課後デイ・就労移行支援等、

様々な事業を行っている事業者様とのディスカッションを行います。

皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか？

では、互いに充実した1日となるよう、今日も共に頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。