おはようございます、
ケアビジネスパートナーズの原田です。
先週3日、
「令和６年度介護職員の働きやすい職場環境づくり」
内閣総理大臣表彰・厚生労働大臣表彰が行われたようですね。
本表彰を受けられた方の中には、
本メルマガの読者の方もいらっしゃっています。
「表彰を受けた法人はどのような取り組みをされているのか」
関心をお持ちの皆様は下記をご確認下さいませ。
↓
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_43005.html
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先月末の30日に公表された、
介護保険事業状況報告（年報）からの抜粋です。
増加自体は当然と言えば当然ではありますが、
とはいえ大きな数字であることに間違いはありません。
この数値に大きく関わる我々として、
何を、どのように考えるべきなのでしょうか････？
関心をお持ちの皆様は下記をご確認下さいませ。
↓
https://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/jigyo/22/index.html
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では、本日のメルマガに入らせていただきます。
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■■グローバル・フェローに対する国の意向が、更に明確に示されていますね^^（１）
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●スリランカからの“グローバル・フェロー（外国人介護人財）”の受入加速について活動
を開始することをお伝えさせていただいた先週のメルマガ。一方、時をほぼ同じくし、厚
生労働省からも先月末の26日、“厚生労働省国際保健ビジョン”なるものが公表されました。
●“日本の知見の国際社会への還元”がテーマとなっている本ビジョン、主には医療領域の
話が記載の大半なのですが、その中に一つ、10年以上前、福祉領域に参画した際、個人的
に妄想していた想いとシンクロする、大変僭越ながら“我が意を得たり”と感じる文章に出会
う機会がありました。
●本ビジョンの中では、本方針は“循環型高齢者保健戦略”と名付けられています。という
ことで、こちらの内容を皆様に是非、共有させていただきたく、今週はこの内容について
皆様にお伝えさせていただきたく思います（文章量が多いため、数日に分けさせていただ
きますね^^）。以下、先ずは大枠の趣旨についてです。
●「高齢化は世界共通の課題であり、特に、これから本格的な高齢化に直面して いくアジ
ア諸国を中心に、持続可能な高齢者保健システムの確立と強化が求められる。日本は世界
に先駆けて、介護保険制度の下で質の高い介護サービスの 提供体制を構築するとともに、
介護福祉士を始めとする介護職員のキャリアパ スを作り上げてきた」
●「足下では、将来にわたり必要な介護サービスを安心して 受けられるよう、担い手を確
保することが重要な課題となっている。 アジア諸国との間で連携を強化し、高齢化に伴う
諸課題に共に取り組むため、」
●「国際標準化機構（ISO）において介護の国際規格に関する検討が進められていること
も一つの契機として活かしながら、高齢者保健分野に関する様々な国際的な議論に積極的
に貢献することを通じて、我が国の質の高い介護サービスや人材養成システム等に関する
豊富な知見の共有を図る」
●「こうした取組を通じて 介護分野における日本の国際的な信頼を高めることにより、日
本の介護を学びたいという外国人介護人材を増やし、国内における介護サービスの担い手
の確保につなげ、さらに、日本の介護を学んだ外国人介護人材が母国で日本の介護を紹介
するといった、高齢者保健分野における好循環を生み出すシステムを構築する」
●「その中で、外国人介護人材の確保については、海外現地への働きかけや日本での定着
支援に戦略的に取り組むなど、質の確保と量の確保の両面から 取組を強化する」････
●････さて、本日は一旦、ここで留めさせていただきます。「日本がアジアの介護に対す
るオフィシャルな“道場”になる」「日本で介護の知識・スキルを磨いた人財が“お墨付き”
として、世界で活躍できるようになる」明日はこれらの趣旨のもと、展開予定の具体的内
容についてお伝えさせていただきます。
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以上、何かのお役に立てれば幸いです。
今日は、午前中は広島・福山市内のホテルにて、
定例撮影が1件、オンラインミーティングが2件。
午後は、オンラインミーティングを行った後、
福山市内でリアルミーティングが1件。
終了後、東京へ戻ります。
皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか？
では、互いに充実した1日となるよう、今日も共に頑張ってまいりましょう！
今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。
