おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

「チャーム・ケア、全施設で介護職員の週休3日制を導入へ　今月から実証開始」

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大手を中心に、このような取り組みが今後もどんどん増えてくるのでしょうね。

関心をお持ちの皆様は、下記データをご確認下さいませ。

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https://www.joint-kaigo.com/articles/28548/

では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■“遠からず”のレベルかもしれませんが、とある過去の情報を思い出しました。
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●一昨日のメルマガで共有させていただいた、「ドーミーインが｢夜鳴きそば｣を提供し続
ける理由～15年間変わらぬ味と､不思議と食べたくなる魅力～」という記事（まだお読み
になられていない方は、下記をご確認下さい）。
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https://toyokeizai.net/articles/-/727183

●「単なる“+αのサービス”ではなく、そこに法人としての“想い”“哲学”（＝“何故？”）を
乗せていく」そのような結びで締めさせていただいた訳ですが、その後、私の脳内が派生
する中、

●「遠からずの事例かもしれないな」「今回のドーミーインの記事と、この記事を合わせ
て読み、頭の中で統合・整理すると、新たな“気付き”が生まれるかもしれないな」という、
6年前の記事を思い出した次第です。記事タイトルは、「アマゾンは「自社都合」で語る
企業に容赦ない」
↓
https://diamond.jp/articles/-/170344

●････さて、上記記事、皆様はどのようにお感じになられましたでしょうか？少しでも心
に引っ掛かりを感じていただけた方は一度、時間を取り、あらためて思考を深めてみてい
ただいても有意義かもしれませんね^^

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、朝から静岡市内のホテルにて、

2件のオンラインミーティング。

午後は、静岡市内にてリアルに顔を合わせながらのミーティング。

終了後、明日の仕事場である大阪へ入ります。

皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか？

では、互いに充実した1日となるよう、今日も共に頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。