おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

17日に公表された“Q&A”の第6弾。

7つの内容について解釈が加えられています。

もし未だ目を通されていらっしゃらない方は、下記をご確認下さいませ。

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https://www.mhlw.go.jp/content/001255245.pdf

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では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■こういう積み重ね一つ一つが、法人を強くするのかもしれません。
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●先週、出張の移動途中の新幹線の中、毎々のルーティンとしてネット記事をナナメ読み
していた時の事。「こういう視点、とっても大切だよなぁ」と感じる記事に出会う機会が
ありました。

●この内容、本メルマガにお付き合いいただいている皆様の中にも何らかの“気付き”或い
は“ヒント”を感じ取っていただける方がいらっしゃるかもしれない？という想いのもと、

●本日は是非、私が出会った記事を皆様にも共有させていただきたく思います。記事タイ
トルは、「ドトールの制服、リニューアル　役員がわざわざ「拾いに行った素材」を使用」
↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/10ae0fb18050291de38b1f365a553df1b3b0c2ea?page=1

●････さて、上記記事内容、皆様はどのようにお感じになられましたでしょうか？「全て
の取り組みを“なんとなく”や“惰性”ではなく、“意味あるもの”や“メッセージあるもの”に仕
立て上げ、インターナルブランディングの切り口として活用する」････

●少しでも心に引っ掛かりを感じていただけた方は一度、時間を取り、自社の活用に応用
可能か？について検討を重ねてみていただいても有意義かもしれませんね^^

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、午前中は月例の動画撮影。

午後は千葉県某市へ移動し、リアルミーティングへと続きます。

皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか？

では、互いに充実した1日となるよう、今日も共に頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。