おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

厚労省は15日、

国の「賃上げ促進税制」について解説した新たなリーフレットを公表したようですね。

関心をお持ちの皆様は、下記をご確認下さいませ。

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https://www.mhlw.go.jp/content/001254355.pdf

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では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■“思考をつなぎ、感じ取る力”が我々の成長を後押ししてくれるのかもしれません^^
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●昨日のメルマガでご紹介させていただいた、「なぜ西松屋はいつもガラガラなのに潰れ
ないのか…赤ちゃん本舗とは全然違う「売らなくていい」驚愕の店づくり」という記事。
（タイトルをあらためて見ると、中々センセーショナルですよね^^）
↓
https://president.jp/articles/-/81454

●その後、本記事をお読みいただいた中国地区のA社長より、大変示唆深いコメントをい
ただいた次第です（下記にて抜粋）。

●「原田さん、いつもありがとうございます。（中略）今日のメルマガの記事、とても興
味深くよませていただきました。「そもそも“真っ当な思考”のもと、小賢しさや小細工無
しで、利益率が高い仕組み・フォーマットをつくることが経営として大事ではないか」」

●「「“顧客良し”“働く人良し”“会社良し”の三方良しが成立して初めて“生産性向上”が実
現したと言えるのではないか（果たして我々の業界の“生産性向上”は････？）」あらため
て頭を揺さぶられるような内容でした。いつも刺激をありがとうございます」････

●････さて、上記A社長からのコメント、皆様はどのようにお感じになられましたでしょ
うか？少しでも心に引っ掛かりを感じていただけた方は一度、時間を取り、A社長の意見
を土台にしても結構ですので自分なりの解釈・理解を深めてみていただいても有意義かも
しれませんね^^

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、午前中はオンラインミーティングが6件。

午後はデスクワークを経て、

更にオンラインミーティングへと続きます。

皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか？

では、互いに充実した1日となるよう、今日も共に頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。