おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

「短期入所、重度者の緊急受入を強化　厚労省　評価拡充を検討」

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現場の現実的な課題とどう向き合うか、

が重要になりますね。

さて、どうなるか････

関心をお持ちの皆様は、下記をご確認下さいませ。

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https://www.joint-kaigo.com/articles/14933/

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では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■こういう取り組み、もっと拡げていきたいですよね。
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●先日、九州出張の移動途中で、日々のルーティンとしてネット記事をナナメ読みしてい
た時の事。我々福祉に携わる人間として、色々示唆深い内容が含まれているな、と感じる
記事に出会う機会がありました。

●この内容、本メルマガにお付き合いいただいている皆様の中にも私同様、様々な“気付き”や“ヒント”を感じ取っていただける方がいらっしゃるかもしれない？という想いのもと、

●本日は是非、私が出会った記事を皆様にも共有させていただきたく思います。記事タイ
トルは、「『いつ来ても、いつ帰ってもＯＫ』働きづらさ抱える若者たちが働く「シフト
フリー」のチャイ専門店　以前の職場では”空回りしパンク”したスタッフ「自分ができる
と思う日に来られるのが一番大きい」」
↓
https://www.mbs.jp/news/feature/kansai/article/2023/09/096915.shtml

●････さて、上記記事内容、皆様はどのようにお感じになられましたでしょうか？少しで
も心に引っ掛かりを感じていただけた方は一度、時間を取り、日々の運営や未来を構想す
る中で何か応用出来ないか、あらためて思考を深めてみていただいても有意義かもしれま
せんね^^

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、午前中のオンラインミーティングを経た後、

都心にて、

大変興味深い取り組みをされているコンサルタントの方とランチミーティング。

午後は、明日の打合せの準備を含めたデスクワークが続きます。

皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか？

では、互いに充実した1日となるよう、今日も共に頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。