おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

「更なる処遇改善が不可欠」

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先週末の介護給付費分科会でのメインテーマです。

関心をお持ちの皆様は、下記をご確認下さいませ。

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https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35028.html

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では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■“企業規模”ではなく“企業スタンス”が参考になるかと思いました。
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●先日、東海地区の福祉経営者（A理事長）と意見交換させていただいた時の事。話題が
障がい者雇用に移る中、ふと、大企業のグループ会社ながらも様々な観点から参考になる
かも、という事例を思い出し、

●最近の記事と共にご紹介させていただいたところ、「具体的な取り組み内容は勿論、何
より企業としての姿勢が勉強になるように思いました。我々ももっと深めなければ」と、
とても奥深いコメントをいただく機会がありました。

●この内容、本メルマガにお付き合いの皆様の中にも何らかの“気付き”や“示唆”を感じ取
っていただける方がいらっしゃるかもしれない？という想いのもと、

●本日は是非、私がA理事長にご紹介させていただいた記事を皆様にも共有させていただ
きたいと思います。記事タイトルは、「サポート業務を超え車作りまで…カイゼンで進め
る“トヨタ式障がい者雇用”「難しいと思わないで」」
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https://news.yahoo.co.jp/articles/6d8345a6d7902b51f0f8d19b9c02e98912c13728?page=1

●････さて、上記内容、皆様はどのようにお感じになられましたでしょうか？少しでも心
に引っ掛かりを感じていただけた方は一度、時間を取り、自社に取り込むことが出来そう
なエッセンスについて書き出してみていただいても有意義かもしれませんね^^

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、午前中は東京都心でリアルミーティング。

午後も打合せを経た後、

夕方からは栃木・宇都宮にて打合せです。

皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか？

では、互いに充実した1日となるよう、今日も共に頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。